Feuille de paie differente du contrat de travail

fafa7023 Messages postés 5 Statut Membre -  
fafa7023 Messages postés 5 Statut Membre -

bonjour, 

je viens de recevoir ma 1ere feuille de paie , nouveau job de décembre avec un contrat de travail signé au commencement, 

sur le contrat que j'ai signé il est marqué 1879€ brut 

et sur ma feuille de paie reçu a l'instant il est marqué 1821€ brut. 

quel document fait foi? le contrat ou la feuille de paie? 

merci de votre aide

5 réponses

  1.
    nenuphar. Messages postés 6294 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 639
     

    Bonjour,

    Et à quelle date avez vous commencé ?

    Qu'est-il indiqué exactement sur les premières lignes de la fiche de paie ? (de type salaire de base, entrée/sortie)

    Cdt

    0
  2. fafa7023 Messages postés 5 Statut Membre
     

    est marqué sur le contrat signé le 14 décembre : 

    salaire mensuel brut pour 35h semaine : 1879,33€

    forfait mensuel de 13 h sup majorées a 25% : 200,91€

    est marqué sur ma feuille de paie reçue ce jour: 

    salaire mensuel brut pour 35h semaine: 1821,05€

    forfait mensuel de 13 h sup majorées a 25% : 194,58€

    sur la toute première ligne de ma feuille de paie, c'est marqué :

    salaire de base : 1635,20€

    0
    1. nenuphar. Messages postés 6294 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 639
       

      Si vous le souhaitez, mettez une photo de votre bulletin de paie en floutant toutes les données personnelles.

      Le salaire de base de la fiche de paie doit correspondre au salaire indiqué au contrat. (le service paie n'est pas à l'abri d'avoir fait une erreur - voir avec eux pour l'explication)

      Cdt

      0
  3. fafa7023 Messages postés 5 Statut Membre
     

    j'en ai fait part effectivement au service comptabilité, il m'a été répondu que les chiffres sur le contrat de travail que j'avais signé étaient erronés , et qu'il fallait que je vienne signer un avenant qui rectifie le salaire de base. J'ai signé un contrat avec un salaire indiqué , ont -ils le droit de finalement me dire que oups on s'est trompé et que je serais payé moins que le chiffre qui est indiqué sur le contrat? 

    0
    1. AR
       

      Non, c'est pour ça qu'ils vous demandent de signer l'avenant.

      1
    2. nenuphar. Messages postés 6294 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 639
       

      On ne peut pas vous obliger à signer cet avenant.  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2339

      Maintenant on ne va pas se mentir si vous êtes en période d'essai, l'employeur peut toujours mettre fin à celle-ci et "crier" que cela n'a rien à voir avec votre refus de signer l'avenant ...

      1
  4. fafa7023 Messages postés 5 Statut Membre
     

    Merci pour ces éclaircissements, j'ai été embauché le 14 décembre, je ne suis donc plus en période d'essai. c'est un CDD saisonnier de 4 mois. 

    0
    1. nenuphar. Messages postés 6294 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 639
       

      Donc à vous de voir. Soit vous ne faites rien soit vous envoyez un courrier recommandé AR à cet employeur en lui demandant de respecter cet élément essentiel du contrat de travail et de régulariser le mois de décembre 2022.

      Bonne saison !

      nb : et/ou vous rapprocher de la personne qui a signé ce contrat en lui demandant de respecter son engagement et/ou voir s'il y a des représentants du personnel pour leur faire part de la situation.

      1

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  6. fafa7023 Messages postés 5 Statut Membre
     

    Merci beaucoup 

    0

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