SNC licencier un associé avant de clôture

Bonjour

Une SNC peut-elle licencier un/une associée avant de clôture

Dans une SNC, les associés ne peuvent avoir le statut social de salariés. De ce fait, les associés ne cotisent pas au chômage. La procédure de licenciement ne trouve à s'appliquer que pour les salariés. De même que ce sont les cotisations qui génèrent des droits aux allocations chômage.

Pour autant, toute personne en recherche d'emploi peut s'inscrire à Pôle Emploi.   

ok super réponse claire merci. toutefois, pour n'être pas au courant de ce genre de formalités "inscription à pôle emploi", si la SNC n'a pas cotisé, donc l'inscription à pôle emploi apportera quoi à la personne ? y aura t-il une indemnité ou pas ?  quels sont les documents qu'il faudra fournir pour y avoir droit ? bref est ce que cette inscription sera pour augmenter le nombre des chômeurs ou bien prendra t-elle en compte la situation familiale de la personne.

vraiment merci à vous Gitane2229.

En fait il s'agit d'une personne de ma famille qui a déjà 59 ans, et donc retour au travail .... elle ne l'a jamais quitté ! stage à son âge je ne vois pas l'intérêt ni pour elle ni pour le formateur et futur employeur, Je posais plus la question par rapport à ce que le gouvernement va réussir à mettre en place par le biais du 49.3.... ET C EST PLUS L IDEE D EVITER QU ELLE SOIT OBLIGEE DE BOSSER ENCORE PLUS LONGTEMPS puisqu'elle a commencé à 14/15 ans.elle est née en 64.

si vous avez un conseil, je suis preneur. Merci beaucoup à vous.
 

OK donc il faut se contenter d'attendre ... elle ne peut rien faire pour anticiper ? et qu'est ce que ça veut dire le critère des carrières longues dont vous parlez ? ça lui rapporte quoi ou ça lui permet quoi par rapport à la période qui lui restait à travailler... vraiment merci pour votre aide.

bjr

En complément et par expérience perso , ne pas oublier que les droits sécu ne durent qu' un an après l' arrêt de l' activité .Entre la retraite ( qui donne droit à la sécu ) et la cessation d' activité de la SNC , sans activité minimale , les droits sécu ne sont accordés que par une assurance volontaire payée à l' URSSAF  ( moins l' année post cessation ).

Cette assurance volontaire peut être très onéreuse .

Bonjour et merci, donc si elle n'a pas ces 169 trimestres, il lui faudra impérativement retrouver un emploi ?  mais justement à cet âge là.... c'est quasi impossible non ? alors quoi faire si elle ne trouve pas de travail, le temps passant elle n'aura jamais cotisé assez...

c'est le chat qui se mord la queue !

cordialement

bonsoir et merci. Je vous remercie pour votre aide. bonne soirée et cordialement.