Jour d’absence
kang74 Messages postés 7281 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis coiffeuse, j’ai été absente au mois d’avril mon fils était malade, j’aimerai savoir si mon employeur a le droit de me retirer ma journée 6mois après ?
Et par la suite j’aimerai savoir, si le salon ferme pour coupure d’électricité et d’eau, nous ne pouvons donc pas travailler, mon employeur a t’il le droit de me retirer ma journée ?
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1 réponse
Bonjour
Mise à part si votre convention collective prévoit de rémunérer cette absence, cette absence n'a pas à être rémunéré .
Votre employeur pour récupérer cet indû .
La fermeture de l'entreprise pour force majeure est légale, cela amène la suspension du contrat de travail pendant cette période et n'oblige pas l'employeur à vous rémunérer même s'il peut faire une demande de prise en charge pour chômage partiel dont l'issue ne dépend pas de lui .
Vous pouvez négocier la pose d'un jour de CP pour éviter un salaire réduit de cette absence .
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Bonjour
ma question etait
simplement est ce que 6mois après il a le droit ou non ? Il y’a t’il un délai un respecter
Et ma réponse était et est qu'il a 3 ans pour rectifier cette erreur donc OUI .
(Y a eu disparition mystérieuse de cette partie ;-) )