Rupture conventionnelle, congés et chomage

Bonjour,

Je suis en train de negocier une rupture conventionnelle et je me pose quelque question :

Le calcul pour le montant de l'indemnité se calcule avant de faire la demande de validation, j'en déduit donc que les salaires touchés après la demande ne sont pas pris en compte ?

Concernant le chômage, si j'ai bien calculer, il est plus intéressant pour moi de poser mes congés restants avant mon départ car cela "gonfle" mes revenus pour le calcul de l'indemnité journalière (et pour l'indemnité de rupture du coup ?), est ce que je me trompe ? Selon le simulateur, je toucherai 130 euros de plus par mois si je ne déclare pas de congés payés.

Merci d'avance pour vos réponses.

Cordialement