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1 réponse
Bonjour
Les indemnités compensatrices de congés payés (congés acquis mais non pris par le salarié) versées au salarié lors de son départ, font l'objet d'un traitement par Pôle Emploi (€ traduits en nombres de jours) et diffère d'autant le point de départ des ARE. Sans aucune incidence ou conséquence sur les droits ARE.
La législation juridique et financière évolue en permanence...