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1 réponse
Bonjour
Les indemnités compensatrices de congés payés (congés acquis mais non pris par le salarié) versées au salarié lors de son départ, font l'objet d'un traitement par Pôle Emploi (€ traduits en nombres de jours) et diffère d'autant le point de départ des ARE. Sans aucune incidence ou conséquence sur les droits ARE.