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3 réponses
23 août 2022 à 16:05
Bonjour
Le paerticulier employeur a les mêmes devoirs que tout employeur .
Donc à vous de défendre vos droits en envoyant une lettre recommandé à chacun de l'un deux une mise en demeure de vous prendre un rdv chez la medecine du travail .
Vous mettrez en copie ce courrier à la DDETS ( ex dirrecte) de votre département .
Et si pas de retour sous une semaine après reception du courrier vous contacterez vous même la DDETS
Merci pour votre réponse et votre aide c'est compliqué pour moi je veux pas en arriver là car c'est tous des employeurs âgés mais je tiens compte de ce que vous avez conseillé merci
23 août 2022 à 16:23
Appelez la DDETS .
Je suppose que le medecin conseil pense à un licenciement pour inaptitude qu'il faudra bien gérer , agé ou pas agé .
Ce serait dommage de ne pas défendre votre droit à avoir une indemnité de licenciement ou d'attendre qu'ils meurent pour envoyer leurs enfants au prud'hommes : si vous êtes en invalidité 2 vous aurez besoin de cet argent ...
Bon courage , pensez à vous .