Prime précarité fin CDD

IDEAM Messages postés 3 Statut Membre -  
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Bonjour,

Je fini mon CDD le 31/07/2022 (CDD débute le 12/07/2021, prolongé fin décembre 2021 par un avenant). Je dois partir à Mayotte en septembre. J'avais exposé mes projets à ma cadre fin décembre. Elle savait donc que je ne signerai pas de CDI. Pourtant, j'ai reçu ce 12/07/2022 un recommandé me proposant un CDI. Entre temps, j'ai déjà eu l'occasion de signer un CDI à Mayotte dans le même domaine, qui débutera le 05/09/2022.

Ma question : ai-je le droit à la prime précarité ? Puis-je signer sereinement le solde de tout compte en toute sérénité ?

Merci d'avance !

4 réponses

doris33 Messages postés 51080 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 703
 

Bonjour, 

Vous n auriez pas dû dire à votre employeur que vous ne vouliez pas rester. Comme il vous a proposé un cdi, vous ne pouvez pas prétendre à la prime de précarité. 


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doris33 Messages postés 51080 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 703
 

" voulais surtout savoir si le fait d'avoir trouver un CDI ailleurs pouvait rendre leur proposition de CDI obsolete ? "

Non, je ne pense pas. 

Mais attendez d autres réponses. 

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hoquei44 Messages postés 19220 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 124
 

Bonjour,

C'est la proposition de CDI de l'employeur qui fait perdre le droit à percevoir l'indemnité de précarité. Peu importe qu'un autre employeur, ait fait une proposition (acceptée ou non), cela n'a aucune importance.

CB

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IDEAM Messages postés 3 Statut Membre
 

Merci pour votre réponse :)

j'aurais eu de toute façon une proposition de CDI de mon entreprise à l'issu de mon CDD (Cela m'a été proposé très rapidement après le début de mon CDD et c'est très courant). Je voulais surtout savoir si le fait d'avoir trouver un CDI ailleurs pouvait rendre leur proposition de CDI obsolete ? 

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IDEAM Messages postés 3 Statut Membre
 

Merci pour votre réponse.

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