Heures supp non payes

Question

Bonjour,

J'ai signé dans un ehpad plusieurs cdd à la suite depuis presque 6 mois ( pour l'instant j'en suis  à 21). Le mois de mai j'en ai signé un, précisant que je suis à temps partiel du 1er au 30 Mai , j'ai effectué 170 heures au total et j'ai été payé que 150 heures
Je suis allé  voir la comptable qui me dit que c'est illegal de faire 170 heures et que de ce fait elle ne peut me payer que 150 heures. Je dois voir mon chef de service que dans deux semaines et qu en attendant ils ne savent pas quoi faire. Ce mois ci en regardant mon planning, ils m'ont programmé 190 heures. Le comptable me réponds que je serzi payer que 150 heures pour rester dans la légalité. 

Que me conseillez vous avant mon rdv avec le chef dans deux semaines ? Je suis un peu perdu et j'ai surtout peur de ne pas être renouveler si je me defends correctement.

Merci d'avance de vos réponses.

hoquei44 · Answer

Bonjour,

Vous consignez les heures que vous avez réellement faite ( à quelle heure vous commencez, à quelle heures vous partez, quelles sont vos horaires de pause,..etc). 
Le mieux est même de faire attester vos horaires par un tiers, tel que d'autres collègues.
Et vous pourrez ensuite saisir la justice pour attaquer votre employeur pour le non paiement des heures, ainsi que le comptable pour falsification de document. 

Pour info, si l'employeur vous verse une prime pour déguiser les heures supplémentaires non payés sur le bulletin alors vous gardez tout de même la possibilité de poursuivre l'employeur pour le paiement des heures supplémentaires (qui ne figurent pas comme tel sur le bulletin), la falsification des documents, le travail dissimulé. 
Pas la peine d'informer l'employeur de ce que vous avez appris dans ce message, il le sait déjà mais verrait cela comme du chantage qui se retournera contre vous. 

CB

Heures supp non payes

1 réponse

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters