CDI et statut étudiant

Question

Bonjour, 
J'ai eu beau chercher mais je n'ai pas trouvé de réponse jusqu'ici, j'espère donc là trouver parmi vous !

Je suis actuellement en stage de fin d'études, et l'entreprise dans laquelle je suis m'a proposée un CDI pour la suite. 
Le soucis est le suivant : ils me proposent de terminer mon stage un mois plus tôt pour débuter en tant que salariée dès la fin de mes 4 mois de stage réglementaire. J'ai souhaité faire un avenant à ma convention, pour justement terminer mon stage un mois plus tôt, mais on m'a informée qu'il n'était pas possible de cumuler un statut de salariée et d'étudiant (ma soutenance étant au mois de septembre alors que mon stage finirai fin juin avec une prise de poste début juillet). Elle m'a notamment dit que si je prenais le poste, je ne pourrai pas passer ma soutenance et donc pas valider mon master...

Cela me parait quelque peu étonnant mais je ne m'y connais malheureusement pas assez pour savoir ce qu'il en est vraiment...

A savoir également que je suis déjà diplômée d'une précédente formation en Bac+5, qui me permettrait déjà de rejoindre ce poste.

En espérant que vous pourrez m'éclairer !
Merci d'avance.

caroledu92 · Accepted Answer

A moins qu'il n'existe des cas particuliers..mais il y a beaucoup d'étudiants qui sont salariés, et souvent pour payer leurs études !

caroledu92 · Answer

Bonsoir

Il serait dommage de ne pas valider votre master si près du but...

Ysabe_l · Answer

"mais on m'a informée qu'il n'était pas possible de cumuler un statut de salariée et d'étudiant (ma soutenance étant au mois de septembre alors que mon stage finirai fin juin avec une prise de poste début juillet). Elle m'a notamment dit que si je prenais le poste, je ne pourrai pas passer ma soutenance et donc pas valider mon master..."

Qui vous a donné cette information ? Pouvez vous lui demander sur quelles bases légales elle fonde cette affirmation ?

CDI et statut étudiant

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