Répartition bénéfice "Eat what you kill"
Franck21
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Franck21 -
Franck21 -
Bonjour,
actuellement salarié dans une entreprise, je projette de quitter mon poste de salarié pour créer une entreprise de conseil avec un collègue.
Le métier ne fait pas partie des professions règlementées (conseil aux agriculteurs).
Nous souhaiterions nous répartir le bénéfice en fonction de la marge réalisée par chacun (principe "Eat what you kill" décrit par exemple ici : https://www.lavieeco.com/droit/definir- ... -davocats/)
Est-ce que les formes juridiques SAS ou SARL autorisent à partager le bénéfice ainsi ? Ou bien est-ce réservé aux cabinets d'avocat ?
Merci
actuellement salarié dans une entreprise, je projette de quitter mon poste de salarié pour créer une entreprise de conseil avec un collègue.
Le métier ne fait pas partie des professions règlementées (conseil aux agriculteurs).
Nous souhaiterions nous répartir le bénéfice en fonction de la marge réalisée par chacun (principe "Eat what you kill" décrit par exemple ici : https://www.lavieeco.com/droit/definir- ... -davocats/)
Est-ce que les formes juridiques SAS ou SARL autorisent à partager le bénéfice ainsi ? Ou bien est-ce réservé aux cabinets d'avocat ?
Merci
A voir également:
- Répartition bénéfice "Eat what you kill"
- Répartition prix de vente indivision - Guide
- Participation bénéfice crit intérim 2024 ✓ - Forum salariés
- Répartition après vente maison avec apport personnel - Forum emprunt immobilier
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2 réponses
Ça dépend comment vous comptez vous rémunérer et comment vous prévoyez d'organiser la direction de l'entreprise.
Direction :
Répartition 50%/50% ou un des associés sera majoritaire ?
Rémunération :
- TNS
- Dirigeant salarié
- Salarié tout court
- Dividendes
Ça va incluencer sur le choix de la forme sociale et la façon de repartir les bénéfices.
Direction :
Répartition 50%/50% ou un des associés sera majoritaire ?
Rémunération :
- TNS
- Dirigeant salarié
- Salarié tout court
- Dividendes
Ça va incluencer sur le choix de la forme sociale et la façon de repartir les bénéfices.