Changement des heures de travail
Lisandra74
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Lisandra74 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 10 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 6 septembre 2022 - 11 mai 2022 à 09:38
Lisandra74 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 10 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 6 septembre 2022 - 11 mai 2022 à 09:38
Bonjour,
Peut on pour une seule journée pour cause de réunion ce jour là changer les heures de travail des employés afin de le faire commencer 1H plus tôt et qu’ils finissent 1H plutôt pour pouvoir faire la réunion?
Peut on pour une seule journée pour cause de réunion ce jour là changer les heures de travail des employés afin de le faire commencer 1H plus tôt et qu’ils finissent 1H plutôt pour pouvoir faire la réunion?
A voir également:
- Changement des heures de travail
- Permission d'absence au travail - Guide
- Jurisprudence changement d'horaire de travail - - Réglementation et droit du travail
- Pacs changement de nom - Guide
- Changement d'heure 2024 - Guide
- Code du travail 2024 pdf - Guide
3 réponses
kang74
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10 mai 2022 à 17:49
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Bonjour
Bien sur, en respectant un délai de prévenance de 7 jours la plupart du temps ( 3 dans certains cas)
Bien sur, en respectant un délai de prévenance de 7 jours la plupart du temps ( 3 dans certains cas)
Lisandra74
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10 mai 2022 à 17:58
10 mai 2022 à 17:58
Merci bcp il s ont étaient prévenu verbalement Depuis 1 mois et c'est sur les plannings du salon Depuis 1 mois aussi
Mais il na pas regarder son planning et donc est arrivé ce samedi à 9H au lieu de 8H et me certifie que j’aurais du lui envoyer une lettre recommandée.
Mais il na pas regarder son planning et donc est arrivé ce samedi à 9H au lieu de 8H et me certifie que j’aurais du lui envoyer une lettre recommandée.
kang74
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10 mai 2022 à 18:08
10 mai 2022 à 18:08
Dans la mesure ou les plannings sont affichés, l'information est donnée .
Après quand on est employeur, il faut toujours mieux se couvrir avec une information écrite ( mail, sms ou LRAR) si on veut , ensuite sanctionner .
Après quand on est employeur, il faut toujours mieux se couvrir avec une information écrite ( mail, sms ou LRAR) si on veut , ensuite sanctionner .
Lisandra74
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6 septembre 2022
11 mai 2022 à 09:38
11 mai 2022 à 09:38
Merci pour vos réponses
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