Après une contrat d'apprentissage drot pour le vacances

Kenan_5764 Messages postés 1 Date d'inscription lundi 18 avril 2022 Statut Membre Dernière intervention 18 avril 2022 - Modifié le 18 avril 2022 à 21:05
djivi38 Messages postés 51936 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2024 - 22 avril 2022 à 16:16
Bonjour

Je fini mon contrat d'apprentissage je fais une année je signe un contrat cdi il y a presque 2 mois est-ce que je droit prendre le vacances
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4 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 448
19 avril 2022 à 07:01
Coucou suivi elle a fini son contrat d'apprentissage et enchaine sur un cdi

Date de votre entrée en apprentissage ?
Est ce le même employeur ?
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djivi38 Messages postés 51936 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2024 15 366
19 avril 2022 à 08:55
bonjour tania,

je n'avais pas compris que Kenan avait enchaîné le contrat d'apprentissage par un CDI... d'ailleurs ça n'est pas précisé....

cdt.
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djivi38 Messages postés 51936 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2024 15 366
18 avril 2022 à 22:41
bonjour,


un MERCI d’AVANCE aurait été apprécié...


Ça fait même pas 2 MOIS que vous travaillez et vous pensez déjà à des vacances... ???!!!!!!

cdt.
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Bonjour,

Durant votre année en contrat d'apprentissage, vous avez acquis des droits aux congés payés, comme tous salariés.
Voir sur vos fiches de paies sur lesquelles le décompte des congés est spécifié.

2 méthodes équivalentes pour le calcul des droits.
5 semaines de CP pour 12 mois de travail .
  • 1ère méthode

30 jours ouvrables (du lundi matin au samedi soir = 6 jours décomptés par semaine de CP)
Droit acquis par mois 2,5 jours ; 2,5 jours x 12 mois = 30 jours.
  • 2ème méthode

25 jours ouvrés (du lundi matin au vendredi soir = 5 jours décomptés par semaine de CP).
Droit acquis par mois 2,0833 jours ; 2,0833 x 12 mois = 25 jours
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dadout Messages postés 3265 Date d'inscription vendredi 25 février 2022 Statut Membre Dernière intervention 17 septembre 2024 834
19 avril 2022 à 10:16
Bonjour,
Sur le principe ils peuvent refuser, vos droits commencent à votre embauche en CDI. Cependant vous êtes dans l'entreprise depuis 2ans, vous pouvez demander au RH de prendre du congé dis "anticipé".
S'ils refuse c'est leurs droit, mais vous aurez compris donc du peu de respect qu'ils ont pour vos 2 ans dans l'entreprise et agirais en consequence.
Bàv
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 448
19 avril 2022 à 15:08
Je ne comprends pas votre réponse je ne vois nulle part noté 2 ans d'apprentissage
Tant qu'elle ne viens pas s'expliquer clairement il ny a rien à discuter
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djivi38 Messages postés 51936 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2024 15 366 > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
19 avril 2022 à 18:04
Ben oui, quoi... 1 an d'apprentissage + presque 2 mois en CDI.... ça fait pas 2 ans en tout ??!!!
;-))
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 448 > djivi38 Messages postés 51936 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2024
19 avril 2022 à 19:59
Ça fait 1 an et 2 mois
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djivi38 Messages postés 51936 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2024 15 366 > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
19 avril 2022 à 21:25
Bon, je vois que vous n'avez pas compris mon humour....... évidemment que ça fait 1 an et 2 mois.... !
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dadout Messages postés 3265 Date d'inscription vendredi 25 février 2022 Statut Membre Dernière intervention 17 septembre 2024 834 > djivi38 Messages postés 51936 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2024
22 avril 2022 à 14:42
Ca ne change rien qu'elle ai fait 1 ou 2 ans d'apprentissage, son CDI commence depuis 2 mois. Donc elle est dans la 1er année de son CDI.
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