Préavis rupture avenant de contrat
stephg86
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jee pee Messages postés 40891 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 5 mars 2025 - 4 avril 2022 à 19:02
jee pee Messages postés 40891 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 5 mars 2025 - 4 avril 2022 à 19:02
Bonjour.
J'ai un contrat de travail signé il y a 25 ans. En 2008 et 2015, des avenants sont venus se greffer , pour régir des astreintes puis des gardes . Quel est le préavis pour rompre l'un de ces contrats accessoires sans rompre le contrat de travail principal? Sur les avenants , il est noté que ceux-ci sont pour une durée indéterminée....
En vous remerciant
Stéphane
J'ai un contrat de travail signé il y a 25 ans. En 2008 et 2015, des avenants sont venus se greffer , pour régir des astreintes puis des gardes . Quel est le préavis pour rompre l'un de ces contrats accessoires sans rompre le contrat de travail principal? Sur les avenants , il est noté que ceux-ci sont pour une durée indéterminée....
En vous remerciant
Stéphane
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jee pee
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Modifié le 4 avril 2022 à 19:18
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Bonjour,
Un avenant est une modification du contrat de travail signé par le 2 parties, salarié et employeur. L'avenant alors se fond dans le contrat de travail. Vous ne pouvez pas unilatéralement y mettre fin. Seul un nouvel avenant, signé par les 2 parties, peut modifier le contrat de travail.
La seule fin unilatérale possible pour vous c'est la démission de l'entreprise.
Un avenant est une modification du contrat de travail signé par le 2 parties, salarié et employeur. L'avenant alors se fond dans le contrat de travail. Vous ne pouvez pas unilatéralement y mettre fin. Seul un nouvel avenant, signé par les 2 parties, peut modifier le contrat de travail.
La seule fin unilatérale possible pour vous c'est la démission de l'entreprise.
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