Mentions obligatoires bulletin de salaires
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jean0422
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jean0422 Messages postés 6 Statut Membre -
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Bonjour à tous,
Je vous contacte car mon employeur n'indique ni de date d'entrée, ni de date d'ancienneté, ni d'anciènneté sur mon bulletin de paie.
Je voulais savoir si l'une des ces mention était obligatoire.
En ayant parcouru plusieurs sites sur ce sujet, ça n'est pas très clair pour moi.
Dans l'attente de vos retours
Cordialement
Je vous contacte car mon employeur n'indique ni de date d'entrée, ni de date d'ancienneté, ni d'anciènneté sur mon bulletin de paie.
Je voulais savoir si l'une des ces mention était obligatoire.
En ayant parcouru plusieurs sites sur ce sujet, ça n'est pas très clair pour moi.
Dans l'attente de vos retours
Cordialement
A voir également:
- Mentions obligatoires bulletin de salaires
- Urssaf bulletin de salaire perdu - Accueil - Rémunération et paye
- Salaires - déclarant 11aj - Guide
- Ramonage obligatoire texte de loi - Accueil - Travaux-Construction
- Tableau coefficient de revalorisation des salaires - Guide
- Grille des salaires convention 66 - Guide
3 réponses
Bonjour,
Si on regarde ce site : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F559
l'ancienneté ou date d'entrée n'est pas obligatoire.
Si on regarde ce site : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F559
l'ancienneté ou date d'entrée n'est pas obligatoire.
Bonjour,
Oui, c'est ce que j'avais été voir en premier.
Toutefois, ce qui m'a mis le doute c'est par exemple ce site : https://payfit.com/fr/fiches-pratiques/mention-obligatoire-bulletin-de-paie/
Oui, c'est ce que j'avais été voir en premier.
Toutefois, ce qui m'a mis le doute c'est par exemple ce site : https://payfit.com/fr/fiches-pratiques/mention-obligatoire-bulletin-de-paie/
Pour moi c'est une erreur, cela ne figure pas dans le code du travail : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000041757540/
La date de départ ancienneté devrait être la date figurant dans le contrat de travail.
La date de départ ancienneté devrait être la date figurant dans le contrat de travail.
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