Inaptitude non professionnelle
Nathalie3110
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nenuphar. Messages postés 6541 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
nenuphar. Messages postés 6541 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, j ai été licenciée pour inaptitude non professionnelle aujourd'hui. 15 ans d ancienneté.
J ai eu 85 jours de congés payés et une prime de licenciement.
Ma question, est ce que mes indemnités sont prises en compte pour calculer les jours de carence?
Pouvez vous m expliquer ?
Merci d avance.
Nathalie.
J ai eu 85 jours de congés payés et une prime de licenciement.
Ma question, est ce que mes indemnités sont prises en compte pour calculer les jours de carence?
Pouvez vous m expliquer ?
Merci d avance.
Nathalie.
A voir également:
- Inaptitude non professionnelle
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
- Formulaire maladie professionnelle s6100 - Guide
- Témoignage pour régularisation indemnités maladie professionnelle - forum - Forum Accident du travail
1 réponse
Bonsoir,
Voir là pour les différés d'indemnisation : https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/differe-dindemnisation-specifique-en-cas-dindemnites-supra-legales
Vous aurez effectivement un différé d'indemnisation si vous avez perçu des indemnités supra légales qui débute dès la fin de votre contrat de travail suivi d'un différé congés payés et le délai d'attente.
Cdt
Voir là pour les différés d'indemnisation : https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/differe-dindemnisation-specifique-en-cas-dindemnites-supra-legales
Vous aurez effectivement un différé d'indemnisation si vous avez perçu des indemnités supra légales qui débute dès la fin de votre contrat de travail suivi d'un différé congés payés et le délai d'attente.
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Qu appelez vous des indemnités supra légales,svp?
J ai eu des indemnités de licenciement pour 25 ans d ancienneté .
Est ce que cela va faire retarder mon chômage en plus de ma carence pour mes Congés annuels ?
Cordialement
Le minimum est toujours de 1372 euros????
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F987
Donc si votre convention collective est plus favorable que le code du travail, oui il y aura un différé.
Cdt
Vous avez 15 ou 25 ans d'ancienneté ? (vous n'indiquez pas la même ancienneté dans vos 2 posts)
Soit vous avez perçu ou allez percevoir l'indemnité légale indiquée dans le lien et vous n'aurez pas de différé soit cette indemnité est supérieure et vous aurez un différé.
Cdt
Oui en effet j'aurais du indiquer selon la formule de calcul indiquée dans le lien !
Bonne journée