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1 réponse
Bonjour,
Vous avez le droit au congé que l'employeur voudra bien vous accorder.
C'est l'employeur qui décide des dates de congés, et s'il ne veut pas vous accorder des jours de congés, il n'en a aucune obligation quand vous êtes en CDD de moins de 1 mois.
Les congés non pris seront indemnisés (équivalent de 10% de votre rémunération).
CB
Vous avez le droit au congé que l'employeur voudra bien vous accorder.
C'est l'employeur qui décide des dates de congés, et s'il ne veut pas vous accorder des jours de congés, il n'en a aucune obligation quand vous êtes en CDD de moins de 1 mois.
Les congés non pris seront indemnisés (équivalent de 10% de votre rémunération).
CB
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