Je viens de quitter mon emploi, et j'ai reçu ce jour mon solde de tout compte.
Je suis dans une situation particulière, car en arrêt de travail depuis maintenant presque 6 mois.
Mon problème est que sur le solde de tout compte, je vois mon salaire de février (3000€ brut), j'ai ensuite une retenue de salaire pour absence maladie de 3000€ (jusque là rien d'anormal, mon salaire n'est plus maintenu depuis 2 mois et je reçois seulement les indemnités de la CPAM).
En revanche, en plus de cette retenue, j'ai une autre retenue de 1900€ pour entrée/sortie en cours de mois, ce qui me fait un salaire négatif à -1900€ pour le mois de février !!
Je n'ai pas réussi à trouver de réponse à cette question spécifiquement sur internet, mais la logique voudrait que la retenue se fasse uniquement sur le salaire perçu par l'employé, non ?
Oui, demandez des explications à votre employeur car il semble que le gestionnaire de paye est d'abord calculé l'absence maladie (comme les mois précédent) sans la retraiter du fait que vous quittiez l'entreprise.
Je suis dans le même cas ,
Pourriez vous svp donner plus d explications sur le calcul de retenue salaire pour maladie sur solde de tout compte .
Car vraiment étrange que cela impacte mon solde de tout compte alors que l employeur ne me reverse que la partie ij prévoyance mais en retenue il a mais mon salaire brut - les Ij sécu .
En contrepartie en gain mon salaire de base n est pas repris comme pour les mois précédents,juste la ligne du montant des IJ prév que l employeur me reverse
Entre sorte de juin soit 2 jours en retenue 3030 brut en gain 3333€ la différence fait paiement des ij prév pour 1er et 2 juin ok
Mais est ce normal de retirer le montant entrée sortie de juin du total des mes indemnités cp dues ?
J ai jamais vu ça
kang74
Messages postés5658Date d'inscriptionmercredi 4 mai 2022StatutMembreDernière intervention 3 novembre 20242 815 4 juin 2022 à 08:25
Bonjour
Sans avoir les fiches de paies sous les yeux ( et generalement il en faut plusieurs pour suivre l'impact des elements qui sont proses en compte de façon décalés ( surtout pendant un arrêt maladie, qui plus est avec subrogation, voire maintien de salaire)
Concrètement pour un oeil non averti mieux vaut se focaliser sur le net à payer .
L'entrée sortie correspond aussi au fait que vous rentriez en cours de mois dans l'entreprise, et qu'on vous ai payé un mois complet sur cette période ; donc à vérifier .
Et pour la fiche de paie de sortie si, en bas on vous met votre salaire habituel, et que vous finissez votre contrat avant la fin du mois, c'est normal de déduire ces jours ou vous n’étiez plus sous contrat ( donc n'avez pas droit au complément de salaire)
ij prévoyance mais en retenue il a mais mon salaire brut - les Ij sécu .
Ce qui est normal, les indemnités prévoyances prévues sont calculées en déduction des IJJS perçues sur la période .
Vous pouvez prendre rdv avec la Dirrecte de votre département, avec VOS fiches de paies, et vos décomptes d'IJJS .
Bonjour,
Merci bcp pour vos explications.
Je suis d accord avec vous pour entrée sortie .
Mon salaire de base soit néanmoins être en contrepartie également pour la maladie absence de mai.
Or ce n est pas le cas : décompte brut des indemnités de sécu ça ok normal puisque qu on le paie.
Mais du côté de mon crédit je dois avoir mon salaire de base brut pour équilibrer or ce k est pas le cas ...ce qui fait un montant négatif qui impacte mes congés payés
Pourquoi ne m'ont t il pas faut une fiche de paie à part ?
J ai envoyé dossier à un expert comptable
Merci en tout cas pour vos réponses et bon weekend
kang74
Messages postés5658Date d'inscriptionmercredi 4 mai 2022StatutMembreDernière intervention 3 novembre 20242 815 4 juin 2022 à 10:03
Sans les fiches de paies ET les décomptes IJJS, je ne peux que vous donner des informations générales et vous prévenir aussi que vérifier une seule fiche de paie est souvent insuffisant pour comprendre l'impact des événements .
Si déjà pour la première fiche du contrat vous avez eu un mois plein alors que vous avez commencé le 20, c'est tout à fait normal d'avoir un impact en fin de contrat en entrée sortie .
Et c'est ce qu'il faut regarder, si c'est cohérent car pour arriver à une somme juste , en net, on est parfois obligée de bidouiller les lignes de brut, surtout que les IJJS n'entrent pas dans l'assiette des cotisations .
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Exactement,c est bien pour cela que l experte comptable m a demandé toute mes fiches de paies.
Vous savez mon solde de tout compte à été fait par un gestionnaire de paie ,ils sous traitent et honnêtement quand vous voyez la tête de la fiche de paie on voit bien que ça sent le bidouillage
Celui qui ne s y connait pas un peu ne comprend rien .(ou a pas un minimum des fondamentaux de la compta ) et je pense que cela est volontaire
Je suis exactement dans le même cas que vous.
Absence maladie retenue sur solde de tout compte
Alors que ça ne devrait pas .
Ave à vous eu une réponse ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...