Obligation contrat étudiant
Kiiwi84
-
hoquei44 Messages postés 17196 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 17196 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement en BTS et je travail le weekend au McDo, je suis donc en CDI de 15h/ semaine, j'aimerais savoir si pendant les vacances ainsi que les grandes vacances j'étais obligé de monté mon contrat en 24h/ semaine (le contrat classique des équipiers)
Merci de votre réponse
Cordialement
Je suis actuellement en BTS et je travail le weekend au McDo, je suis donc en CDI de 15h/ semaine, j'aimerais savoir si pendant les vacances ainsi que les grandes vacances j'étais obligé de monté mon contrat en 24h/ semaine (le contrat classique des équipiers)
Merci de votre réponse
Cordialement
A voir également:
- Obligation contrat étudiant
- Contrat location non meublé pdf - Guide
- Contrat de location meublé gratuit à télécharger - Guide
- Exonération salaire étudiant 2025 - Guide
- La date de début du contrat de location ou du bail ne peut pas être supérieure à la date d'emménagement - Forum aides au logement
- Contrat mutualiste matmut - Forum Assurances
1 réponse
Bonjour,
Si vous avez un contrat à 15 heures, il est interdit de réaliser des heures complémentaires au 1/3 du contrat. Il n'est donc pas possible de réaliser des heures complémentaires pour plus de 20 heures.
Cependant, il est possible de faire intervenir un avenant au contrat de travail (dans la limite de 8 par an) afin de modifier temporairement le durée du contrat pour un montant de 24 heures / semaines, par exemple. Néanmoins, il faut l'accord des deux parties, salarié et employeur, pour procéder à cet avenant.
CB
Si vous avez un contrat à 15 heures, il est interdit de réaliser des heures complémentaires au 1/3 du contrat. Il n'est donc pas possible de réaliser des heures complémentaires pour plus de 20 heures.
Cependant, il est possible de faire intervenir un avenant au contrat de travail (dans la limite de 8 par an) afin de modifier temporairement le durée du contrat pour un montant de 24 heures / semaines, par exemple. Néanmoins, il faut l'accord des deux parties, salarié et employeur, pour procéder à cet avenant.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...