Indemnisations arrêt maladie covid+
chloeee15
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2 janv. 2022 à 14:16
nenuphar. Messages postés 5977 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 1 novembre 2024 - 4 janv. 2022 à 18:55
nenuphar. Messages postés 5977 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 1 novembre 2024 - 4 janv. 2022 à 18:55
A voir également:
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2 réponses
nenuphar.
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4 janv. 2022 à 18:55
4 janv. 2022 à 18:55
Bonjour,
L'assurance maladie n'est pas habilitée à répondre sur le code du travail ou convention collective.
Pour les IJSS en effet jusque là pour un salarié du privé positif au covid, elles sont calculées comme suit :
- salaire de référence : les 3 derniers salaires bruts précédents l'arrêt de travail (si arrêt en janvier, il sera pris octobre, novembre, décembre). Par exemple (1250 X 3) / 91.25 = soit 41.09 avec indemnisation de 50% soit 20.54 € / jour brut soit environ sauf erreur 19.30 net sans délai de carence, sans conditions d'ouverture de droits.
- pour le complément employeur à minima selon le code du travail à hauteur 90% du salaire brut que vous auriez perçu si vous aviez travaillé (comme vous l'avez indiqué dans votre situation, brut = net), donc il va compléter à hauteur de 36.98 € soit un complément de 16.44 / jour. Dans votre situation, sauf erreur, pour un arrêt de 10 jours vous allez perdre environ 50 € brut (=net)
Voir si votre convention collective est plus favorable que le code du travail.
Cdt
L'assurance maladie n'est pas habilitée à répondre sur le code du travail ou convention collective.
Pour les IJSS en effet jusque là pour un salarié du privé positif au covid, elles sont calculées comme suit :
- salaire de référence : les 3 derniers salaires bruts précédents l'arrêt de travail (si arrêt en janvier, il sera pris octobre, novembre, décembre). Par exemple (1250 X 3) / 91.25 = soit 41.09 avec indemnisation de 50% soit 20.54 € / jour brut soit environ sauf erreur 19.30 net sans délai de carence, sans conditions d'ouverture de droits.
- pour le complément employeur à minima selon le code du travail à hauteur 90% du salaire brut que vous auriez perçu si vous aviez travaillé (comme vous l'avez indiqué dans votre situation, brut = net), donc il va compléter à hauteur de 36.98 € soit un complément de 16.44 / jour. Dans votre situation, sauf erreur, pour un arrêt de 10 jours vous allez perdre environ 50 € brut (=net)
Voir si votre convention collective est plus favorable que le code du travail.
Cdt
Ysabe_l
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2 janv. 2022 à 16:02
2 janv. 2022 à 16:02
Bonjour,
90% du salaire BRUT. Habituellement vous ne touchez pas votre salaire brut mais net.
90% du salaire BRUT. Habituellement vous ne touchez pas votre salaire brut mais net.