Abandon de poste qui s’éternise que faire ?
Clara
-
hoquei44 Messages postés 19237 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19237 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Actuellement en abandon de poste depuis le 27 octobre 2021 je n’est reçu pour le moment qu’un seul courrier de mon employeur. J’aurais aimer savoir quel délais à mon employeur pour me licencier ?
Également si je pose ma démissionne serais-je dans l’obligation de faire mon mois de préavis ?
Dernière question puis je signer un contrat ailleurs ? Si oui combien d’heure ai je le droit ? Sachant que je ne suis pas encore licencier de mon contrats de 35h.
Actuellement en abandon de poste depuis le 27 octobre 2021 je n’est reçu pour le moment qu’un seul courrier de mon employeur. J’aurais aimer savoir quel délais à mon employeur pour me licencier ?
Également si je pose ma démissionne serais-je dans l’obligation de faire mon mois de préavis ?
Dernière question puis je signer un contrat ailleurs ? Si oui combien d’heure ai je le droit ? Sachant que je ne suis pas encore licencier de mon contrats de 35h.
A voir également:
- Abandon de poste arrangé avis
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Abandon debit - Forum carte bancaire
- Ticket cb abandon - Forum carte bancaire
3 réponses
J’aurais aimer savoir quel délais à mon employeur pour me licencier ?
45 ans environ
(en vrai, si il vous licencie après janvier 2022, vous pourrez l'assigner au prud'homme pour faire annuler le licenciement, ce qui va faire qu'il ne va jamais vous licencier pour ne pas en courir le risque. Et il en a le droit. Le fait qu'il ait un délai de deux mois après qu'il ait pris connaissance de la faute pour vous licencier ne rends pas obligatoire le fait de vous licencier).
Également si je pose ma démissionne serais-je dans l’obligation de faire mon mois de préavis ?
Sauf accord écrit de l'employeur, oui.
Dernière question puis je signer un contrat ailleurs ? Si oui combien d’heure ai je le droit ?
Vous avez obligation de loyauté à votre employeur, ce qui signifie que vous devez avoir son accord pour travailler pour une entreprise avec qui il pourrait être en concurrence.
Certains secteurs ou contrats nécessitent l'accord de l'employeur dans tous les cas. Et vous êtes limité à 10 heures de travail par semaine.
45 ans environ
(en vrai, si il vous licencie après janvier 2022, vous pourrez l'assigner au prud'homme pour faire annuler le licenciement, ce qui va faire qu'il ne va jamais vous licencier pour ne pas en courir le risque. Et il en a le droit. Le fait qu'il ait un délai de deux mois après qu'il ait pris connaissance de la faute pour vous licencier ne rends pas obligatoire le fait de vous licencier).
Également si je pose ma démissionne serais-je dans l’obligation de faire mon mois de préavis ?
Sauf accord écrit de l'employeur, oui.
Dernière question puis je signer un contrat ailleurs ? Si oui combien d’heure ai je le droit ?
Vous avez obligation de loyauté à votre employeur, ce qui signifie que vous devez avoir son accord pour travailler pour une entreprise avec qui il pourrait être en concurrence.
Certains secteurs ou contrats nécessitent l'accord de l'employeur dans tous les cas. Et vous êtes limité à 10 heures de travail par semaine.
Bonsoir,
Votre employeur n'a absolument pas l'obligation de vous licencier suite à votre abandon de poste. Il peut continuer à vous envoyer des fiches de paie à 0€... et cela vous empêche de travailler ailleurs.
Limite légale 48H/semaine ou 44H/semaine sur 12 semaines glissantes.
Cordialement
Votre employeur n'a absolument pas l'obligation de vous licencier suite à votre abandon de poste. Il peut continuer à vous envoyer des fiches de paie à 0€... et cela vous empêche de travailler ailleurs.
Limite légale 48H/semaine ou 44H/semaine sur 12 semaines glissantes.
Cordialement
Bonjour,
L'employeur n'a aucune obligation de vous licencier.
Néanmoins, s'il souhaite le faire il dispose de 2 mois à compter de votre retour.
Donc l'employeur peut faire trainer la situation aussi longtemps que vous souhaitez faire perdurer l'abandon de poste.
Avec un contrat de 35 heures, vous n'avez pas le droit de travailler en moyenne plus de 9 heures par semaine (=44 heures de la limite légale diminuées des 35 heures du contrat en abandon de poste), soit 39 heures par mois.
Par ailleurs, vous êtes en train de cotiser à 0€. Si un jour vous êtes licencié, Pôle Emploi prendra en compte les cotisations à 0€ dans le calcul de votre droit : vos éventuels droits ARE seront alors fortement diminués.
CB
J’aurais aimer savoir quel délais à mon employeur pour me licencier ?
L'employeur n'a aucune obligation de vous licencier.
Néanmoins, s'il souhaite le faire il dispose de 2 mois à compter de votre retour.
Donc l'employeur peut faire trainer la situation aussi longtemps que vous souhaitez faire perdurer l'abandon de poste.
Dernière question puis je signer un contrat ailleurs ?
Avec un contrat de 35 heures, vous n'avez pas le droit de travailler en moyenne plus de 9 heures par semaine (=44 heures de la limite légale diminuées des 35 heures du contrat en abandon de poste), soit 39 heures par mois.
Par ailleurs, vous êtes en train de cotiser à 0€. Si un jour vous êtes licencié, Pôle Emploi prendra en compte les cotisations à 0€ dans le calcul de votre droit : vos éventuels droits ARE seront alors fortement diminués.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...