Abandon de poste à l'amiable
Peach
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27 mai 2019 à 07:10
Deaver Messages postés 3300 Date d'inscription vendredi 3 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2023 - 2 juin 2019 à 14:21
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hoquei44
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27 mai 2019 à 07:22
27 mai 2019 à 07:22
Bonjour,
1/ Aucune indemnisation durant toute la procédure (qui peut duré plusieurs mois), et si finalement il y a une indemnisation, celle tiendra compte de l'abandon de poste (au bout de 3 mois, seulement 50%).
2/ Non, c'est illégal. Vous n'avez pas le droit d'établir un nouveau contrat tant que l'ancien n'est pas terminé. C'est pour cela, que contrairement à des légendes tenaces, que la démission reste plus rentable que l'abandon de poste.
En plus en tentant de cumuler autant d'heure, vous mettez en difficulté vos deux employeurs qui seront tenu responsable de la situation, et vous leur faites encourir des amendes. Par ailleurs, vous, vous avez votre couverture sociale diminuée (puisque que vous n'êtes pas censé travailler durant un abandon de poste).
Vous avez de quoi vous angoissez, l'abandon de poste est la pire chose à faire. La démission, même si elle parait inconfortable d'un premier abord, est quand on le réfléchit bien plus sécuritaire.
N'écoutez pas ceux qui prône l'abandon de poste, il s'agit de personne vous voulant du mal (consciemment ou inconsciemment) en vous faisant prendre d'énorme risque.
CB
1/ Aucune indemnisation durant toute la procédure (qui peut duré plusieurs mois), et si finalement il y a une indemnisation, celle tiendra compte de l'abandon de poste (au bout de 3 mois, seulement 50%).
2/ Non, c'est illégal. Vous n'avez pas le droit d'établir un nouveau contrat tant que l'ancien n'est pas terminé. C'est pour cela, que contrairement à des légendes tenaces, que la démission reste plus rentable que l'abandon de poste.
En plus en tentant de cumuler autant d'heure, vous mettez en difficulté vos deux employeurs qui seront tenu responsable de la situation, et vous leur faites encourir des amendes. Par ailleurs, vous, vous avez votre couverture sociale diminuée (puisque que vous n'êtes pas censé travailler durant un abandon de poste).
Vous avez de quoi vous angoissez, l'abandon de poste est la pire chose à faire. La démission, même si elle parait inconfortable d'un premier abord, est quand on le réfléchit bien plus sécuritaire.
N'écoutez pas ceux qui prône l'abandon de poste, il s'agit de personne vous voulant du mal (consciemment ou inconsciemment) en vous faisant prendre d'énorme risque.
CB