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1 réponse
Bonjour,
C'est tout à fait normal.
En abandon de poste, vous n'avez plus de salaire qui permet le paiement de la part salarié de la mutuelle. C'est la seule charge salariale qui est déconnectée de la rémunération. Avec les autres charges, avec une base de 0€, le montant des cotisations que vous devez à l'employeur est de 0€. Mais pour la mutuelle, ce n'est pas le cas et vous devez continuer à reverser le paiement à l'employeur qui a effectuer le règlement par avance à la mutuelle.
Par ailleurs, les cotisations à 0€ durant toute la durée de votre abandon de poste seront prise en compte pour le calcul de vos droits sociaux. C'est à dire que Pôle Emploi va vous réduire, si vous y avez droit, le montant de l'ARE en prenant en compte dans la moyenne des salaires la période où vous n'avez pas été rémunéré (0€ dans une moyenne cela fait assez mal...).
CB
C'est tout à fait normal.
En abandon de poste, vous n'avez plus de salaire qui permet le paiement de la part salarié de la mutuelle. C'est la seule charge salariale qui est déconnectée de la rémunération. Avec les autres charges, avec une base de 0€, le montant des cotisations que vous devez à l'employeur est de 0€. Mais pour la mutuelle, ce n'est pas le cas et vous devez continuer à reverser le paiement à l'employeur qui a effectuer le règlement par avance à la mutuelle.
Par ailleurs, les cotisations à 0€ durant toute la durée de votre abandon de poste seront prise en compte pour le calcul de vos droits sociaux. C'est à dire que Pôle Emploi va vous réduire, si vous y avez droit, le montant de l'ARE en prenant en compte dans la moyenne des salaires la période où vous n'avez pas été rémunéré (0€ dans une moyenne cela fait assez mal...).
CB
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