Apprentissage
Noemiegue
-
29 nov. 2021 à 18:48
jarjabings Messages postés 977 Date d'inscription dimanche 15 août 2021 Statut Membre Dernière intervention 3 février 2022 - 29 nov. 2021 à 22:11
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A voir également:
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2 réponses
jarjabings
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29 nov. 2021 à 22:00
29 nov. 2021 à 22:00
Bonjour
Vous êtes mineur ? Dans se cas !
La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine.
Le temps de formation en CFA est du temps de travail effectif et compte dans l'horaire de travail.
Les règles suivantes s'appliquent à l'apprenti mineur :
2 jours de repos consécutifs par semaine
L'apprenti ne peut pas travailler le dimanche
Le travail de nuit est interdit entre 22h et 6h pour un jeune de 16 à 18 ans et entre 20h et 6h pour un jeune de moins de 16 ans
35 heures de travail par semaine
L'apprenti peut effectuer à titre exceptionnel 5 heures supplémentaires par semaine, après accord de l'inspecteur du travail et avis du médecin du travail
8 heures de travail par jour
Pas plus de 4 heures 30 consécutives, qui doivent être suivies d'une pause de 30 minutes consécutives
Interdiction de travailler un jour de fête légale
Signaler à votre patron de respecter vos droits puisque dans tout les cas vous n'avez pas à travailler le dimanche, si ça continue de poser problème il faudra vous rapprochez de l'inspection du travail !
Vous pouvez les retrouvez ici : https://www.lapprenti.com/html/apprenti/droit1.asp
Vous êtes mineur ? Dans se cas !
La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine.
Le temps de formation en CFA est du temps de travail effectif et compte dans l'horaire de travail.
Les règles suivantes s'appliquent à l'apprenti mineur :
2 jours de repos consécutifs par semaine
L'apprenti ne peut pas travailler le dimanche
Le travail de nuit est interdit entre 22h et 6h pour un jeune de 16 à 18 ans et entre 20h et 6h pour un jeune de moins de 16 ans
35 heures de travail par semaine
L'apprenti peut effectuer à titre exceptionnel 5 heures supplémentaires par semaine, après accord de l'inspecteur du travail et avis du médecin du travail
8 heures de travail par jour
Pas plus de 4 heures 30 consécutives, qui doivent être suivies d'une pause de 30 minutes consécutives
Interdiction de travailler un jour de fête légale
Signaler à votre patron de respecter vos droits puisque dans tout les cas vous n'avez pas à travailler le dimanche, si ça continue de poser problème il faudra vous rapprochez de l'inspection du travail !
Vous pouvez les retrouvez ici : https://www.lapprenti.com/html/apprenti/droit1.asp
Merci
Il m’on fait travailler un jour de fêtes déjà et j’ai travaillé tout les dimanches alors que je suis encore mineur ce n’est pas normale ?
Il m’on fait travailler un jour de fêtes déjà et j’ai travaillé tout les dimanches alors que je suis encore mineur ce n’est pas normale ?
jarjabings
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Modifié le 29 nov. 2021 à 22:14
Modifié le 29 nov. 2021 à 22:14
Non pas du tout ! En tant que mineur vous n'avez pas à travailler les dimanches, ni les jours fériés ! Si l'inspection du travail découvre qu'un patron fait bosser le dimanche un apprenti mineur il va le sentir passer !
De toute façon dans votre contrat d'apprentissage cela doit être marqué y compris les 2 jours de repos consécutif
De toute façon dans votre contrat d'apprentissage cela doit être marqué y compris les 2 jours de repos consécutif
La législation juridique et financière évolue en permanence...