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jee pee
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Modifié le 17 nov. 2021 à 13:10
Modifié le 17 nov. 2021 à 13:10
Bonjour,
La date limite pour prendre les congés c'est bien le 31 mai, mais pour ces congés acquis sur la période d'acquisition 2019/2020 c'est le 31 mai 2021.
Il y a divergence entre la législation européenne et la réglementation française. Pour la première ils sont utilisables après le congé parental, pour la législation française, ils sont perdus.
Voir : https://www.l-expert-comptable.com/a/52554-droit-aux-conges-payes-apres-un-conge-parental.html
https://www.lucca.fr/magazine/ressources-humaines/conges-et-absences/conge-parental-et-conges-payes
Compte tenu de cela pouvoir les prendre, même avant le 31/12 reste plutôt favorable.
Après la part des congés acquis du 1 juin 2020 au 17 novembre (environ 13/14 jours si cp comptés en jours ouvrables) pourrait elle relever du 31 mai 2022. Mais sont-ils inclus dans les 28 jours que vous annoncez ?
La date limite pour prendre les congés c'est bien le 31 mai, mais pour ces congés acquis sur la période d'acquisition 2019/2020 c'est le 31 mai 2021.
Il y a divergence entre la législation européenne et la réglementation française. Pour la première ils sont utilisables après le congé parental, pour la législation française, ils sont perdus.
Voir : https://www.l-expert-comptable.com/a/52554-droit-aux-conges-payes-apres-un-conge-parental.html
https://www.lucca.fr/magazine/ressources-humaines/conges-et-absences/conge-parental-et-conges-payes
Compte tenu de cela pouvoir les prendre, même avant le 31/12 reste plutôt favorable.
Après la part des congés acquis du 1 juin 2020 au 17 novembre (environ 13/14 jours si cp comptés en jours ouvrables) pourrait elle relever du 31 mai 2022. Mais sont-ils inclus dans les 28 jours que vous annoncez ?
18 nov. 2021 à 09:56
Non ils ne sont pas inclus il restera encore 13,75 jours acquis