Rupture conventionnelle pour garder mon enfant

Merci ,le soucis c'est que je ne compte pas reprendre mon travail ,c'est pourquoi je ne souhaite pas prolonger le congés ni reprendre à temps partiel ,car mon métier actuel me correspond plus avec ma nouvelle vie de famille(horaires et jours travaillés), je cherche à m'orienter vers un autre métier A la suite de la garde de mon enfant.Mais de ce que vous me dites j'ai l'impression qu'il n'y a pas d'autres solutions que de prolonger mon congés sans soldes jusqu'au trois ans de mon enfant ou faire ma rupture conventionnelle.merci pour vos réponses , bonne journée

Merci pour vos réponses ,le soucis c'est que mon métier actuel ne me correspond plus avec ma nouvelle vie de famille,(horaires et jours travaillés)c'est pourquoi je souhaite faire une rupture conventionnelle pour pouvoir pas la suite de la garde de mon enfant m'orienter librement vers un autre métier .mais de ce que je vois j'ai pas d'autres choix ,que de prolonger ou faire ma rupture conventionnelle sans aucun droits d'aide ....merci en tous cas pour vos réponses ,bonne journée à vous

Oui merci,ça je sais bien c'est pourquoi je demande à quel droits je peux prétendre ,car je sais que si je fais une rupture conventionnelle normalement ça ouvre les droits aux chômage ,mais vu que c'est pour garder mon enfant ,je ne sais pas comment ça ce passe ?

Pour un premier enfant c'est uniquement jusqu'au 6 mois ensuite il peut être prolongé mais sans renumeration....

La Prepare c'est 6 mois maximum ....