Accident travail suite chute dans un établissement privé
Bonjour,
Le week-end dernier, j’ai fait une chute dans un pub dans des marches qui étaient mouillées suite à un verre renversé par un client.
Les videurs de l’établissement sont venus vers moi afin de « gentiment » me raccompagner vers la sortie alors que je n’étais pas virulent et n’avais posé aucun problème. Je souffrais simplement des côtes.
Une fois à l’extérieur, j’ai appelé les secours afin d’aller aux urgences. Verdict: deux côtes cassées dont une déplacée.
Face au traitement reçu par l’établissement, je songe à engager une procédure contre l’établissement en raison du manque de sécurité et de non assistance à personne en danger.
Pensez-vous que ma plainte serait légitime ?
Merci d’avance pour vos retours
Le week-end dernier, j’ai fait une chute dans un pub dans des marches qui étaient mouillées suite à un verre renversé par un client.
Les videurs de l’établissement sont venus vers moi afin de « gentiment » me raccompagner vers la sortie alors que je n’étais pas virulent et n’avais posé aucun problème. Je souffrais simplement des côtes.
Une fois à l’extérieur, j’ai appelé les secours afin d’aller aux urgences. Verdict: deux côtes cassées dont une déplacée.
Face au traitement reçu par l’établissement, je songe à engager une procédure contre l’établissement en raison du manque de sécurité et de non assistance à personne en danger.
Pensez-vous que ma plainte serait légitime ?
Merci d’avance pour vos retours
3 réponses
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Ok, alors, voyez avec un conciliteur de justice, c'est plus simple et gratuit.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1736 -
bonjour, il faudrait des témoins et visiblement ce n'est ni le patron ni les videurs qui vont aller dans votre sens.
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@Muciste72et vous compter demander quoi comme indemisation ?
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@cristaliUn dédommagement pour le préjudice financier (perte des primes sur le temps de l’arrêt) et le préjudice corporel
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Bonjour,
Pouvez vous nous dire pourquoi vous indiquez accident de travail dans votre titre ? vous étiez / êtes salarié de cet établissement ? ou ?
Cdt-
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@Muciste72Ok ce n'est donc pas un accident de travail. Bon courage !
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La législation juridique et financière évolue en permanence...