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Demande d'accidents du travail

nana -  
nenuphar. Messages postés 6524 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
je voulez savoir quand on et en accident du travail et que entre temp on fait une rupture conventionnelle on peux continuer d'être en accident du travail si on et toujour pas consolider merci
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1 réponse

Réponse 1 / 1
nenuphar. Messages postés 6524 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 486
 
Bonsoir,

Oui bien sûr. Que cela soit pour soins sans arrêt de travail ou avec arrêt selon la prescription médicale de votre médecin.

Après, vous pouvez également rencontrer le médecin du travail si vous êtes en arrêt et cela en visite de pré reprise afin d'échanger sur votre situation avant de signer la convention de rupture conventionnelle.

Vous pouvez nous préciser un peu plus votre situation si vous le souhaitez afin que nous puissions répondre plus objectivement à votre questionnement.

Cdt
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nana
 
alor je suis en accident du travail avril 2019 et entre temp j'ai fait une rupture conventionnelle en août 2019 avec mon patron mes j'ai continué mes prolongation d'accidents du travail car je ne suis toujours pas consolider et cela de puis 2ans et je me pausé la question si j'avais le droit ou pas d'être toujours en accident du travail avec indemnisations malgré ma rupture conventionnelle merci d'avance
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nenuphar. Messages postés 6524 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 486 > nana
 
Oui si votre médecin juge que votre état de santé nécessite des prolongations et tant que le service médical (médecin conseil) de votre caisse valide les prolongations, votre caisse vous indemnise ijss au titre de la branche professionnelle.
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nana > nenuphar. Messages postés 6524 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
parcontre j'ai jamais signalé que j'avais fait une rupture conventionnelle avec mon patron j'ai tjr envoyé les prolongation et j'ai tjr était payer juska présent
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nenuphar. Messages postés 6524 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 486 > nana
 
cela ne devrait pas avoir d'incidence (ce n'est pas un arrêt initial)
sur les prolongations, vous cochez sans emploi, la date de fin de contrat et situation rupture conventionnelle
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