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Bonjour,

Post COVID, nous étions 3 collègues dans notre équipe. Suite à cette pandémie, mes deux autres collègues ont été licenciés. J'effectue donc le travail de 3 personnes.

En effet, j'ai demandé à mon employeur de réévaluer ma position, mon poste et mon salaire. Je souhaite passer de ETAM à CADRE.

Je sais qu'il y a environ 30% d’écart entre le salaire NET & BRUT.

ma question:

Si je deviens CADRE maintenant et si je change d'entreprise dans 2 ans, serai-je forcement CADRE? ou ma future entreprise pourra-t-il refuser de m'embaucher en CADRE?

Quel qualification et coefficient peux-je demander lors de mon passage en CADRE pour éviter les mauvaises surprises sur la ficher de paie?

Cordialment,
Baptiste HO

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Bonjour,

"qualification et coefficient" dépendent de votre convention collective, il faudrait la préciser pour que quelqu'un qui la connaisse puisse répondre.

Toujours cadre en changeant d'entreprise, non, il n’existe aucune règle qui l'oblige.