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SivajiTheBoss
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jee pee Messages postés 42594 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Post COVID, nous étions 3 collègues dans notre équipe. Suite à cette pandémie, mes deux autres collègues ont été licenciés. J'effectue donc le travail de 3 personnes.
En effet, j'ai demandé à mon employeur de réévaluer ma position, mon poste et mon salaire. Je souhaite passer de ETAM à CADRE.
Je sais qu'il y a environ 30% d’écart entre le salaire NET & BRUT.
ma question:
Si je deviens CADRE maintenant et si je change d'entreprise dans 2 ans, serai-je forcement CADRE? ou ma future entreprise pourra-t-il refuser de m'embaucher en CADRE?
Quel qualification et coefficient peux-je demander lors de mon passage en CADRE pour éviter les mauvaises surprises sur la ficher de paie?
Cordialment,
Baptiste HO
Post COVID, nous étions 3 collègues dans notre équipe. Suite à cette pandémie, mes deux autres collègues ont été licenciés. J'effectue donc le travail de 3 personnes.
En effet, j'ai demandé à mon employeur de réévaluer ma position, mon poste et mon salaire. Je souhaite passer de ETAM à CADRE.
Je sais qu'il y a environ 30% d’écart entre le salaire NET & BRUT.
ma question:
Si je deviens CADRE maintenant et si je change d'entreprise dans 2 ans, serai-je forcement CADRE? ou ma future entreprise pourra-t-il refuser de m'embaucher en CADRE?
Quel qualification et coefficient peux-je demander lors de mon passage en CADRE pour éviter les mauvaises surprises sur la ficher de paie?
Cordialment,
Baptiste HO
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