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2 réponses
Etant intérimaire je n'ai pas de CP, ils sont payés en fin de mission. Je souhaiterais déposer mon préavis de 15j et prolonger d'une semaine de congé avant de démarrer le CDI. Je ne sais pas si c'est légal, sachant que l'ETT est en droit de demander une promesse d'embauche datée avec le jour de démarrage et établir le préavis en conséquent
La législation juridique et financière évolue en permanence...