Droit au chômage apres rupture cdd
Sarah-143
-
23 juil. 2021 à 16:40
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 23 juil. 2021 à 17:20
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 23 juil. 2021 à 17:20
A voir également:
- Droit au chômage apres rupture cdd
- Démission puis rupture période d'essai chomage - Guide
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Calcul chomage 2023 - - Droit et chômage
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2023 - - Licenciement-Démission
- Formulaire renonciation droit parental ✓ - Forum Famille et Jeunes
2 réponses
dna.factory
Messages postés
24957
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
26 avril 2024
12 422
Modifié le 23 juil. 2021 à 16:49
Modifié le 23 juil. 2021 à 16:49
Vous êtes en CDD, on ne démissionne pas comme ça d'un CDD, et on fait encore moins un abandon de poste a moins d'être suicidaire.
Pour rappel, si vous mettez fin au CDD de façon unilatérale, l'employeur pourra vous assignez au prud'homme pour vous demander de payer la totalité de ce que vous auriez touché jusqu'à la fin de votre contrat en dommages et intérêts.
Il ne le fera probablement pas parce qu'il n'a pas envie de se prendre la tête....
mais il en a l'option.
En abandon de poste, c'est pareil, mais en plus vous n'avez pas le droit de prendre un emploi tant que l'employeur ne vous a pas licencié pour faute grave ou que votre contrat n'a pas atteint sa date prévue.
Soit vous arrivez à négocier une rupture de contrat d'un commun accord, qui sera noté par l'employeur comme à votre initiative et donc pas de pole emploi pour les 4 prochains mois. Soit vous vous débrouillez pour trouver un CDI et démissionner pour ce contrat. Quitter un CDD pour un CDI est la seule démission unilatérale d'un CDI autorisée. Dans ce cas vous ne pourrez pas non plus bénéficier du chômage, mais normalement, vous aurez un CDI, donc pas trop grave.
Pour rappel, si vous mettez fin au CDD de façon unilatérale, l'employeur pourra vous assignez au prud'homme pour vous demander de payer la totalité de ce que vous auriez touché jusqu'à la fin de votre contrat en dommages et intérêts.
Il ne le fera probablement pas parce qu'il n'a pas envie de se prendre la tête....
mais il en a l'option.
En abandon de poste, c'est pareil, mais en plus vous n'avez pas le droit de prendre un emploi tant que l'employeur ne vous a pas licencié pour faute grave ou que votre contrat n'a pas atteint sa date prévue.
Soit vous arrivez à négocier une rupture de contrat d'un commun accord, qui sera noté par l'employeur comme à votre initiative et donc pas de pole emploi pour les 4 prochains mois. Soit vous vous débrouillez pour trouver un CDI et démissionner pour ce contrat. Quitter un CDD pour un CDI est la seule démission unilatérale d'un CDI autorisée. Dans ce cas vous ne pourrez pas non plus bénéficier du chômage, mais normalement, vous aurez un CDI, donc pas trop grave.
tania57
Messages postés
36154
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 mars 2024
8 442
23 juil. 2021 à 17:20
23 juil. 2021 à 17:20
Pas de démission en cdd sauf pour un CDI
Pour l abandon de poste soit vous avez vos papiers à la fin du cdd soit l'employeur vous emmène au tribunal pour rupture de contrat
Pour l abandon de poste soit vous avez vos papiers à la fin du cdd soit l'employeur vous emmène au tribunal pour rupture de contrat
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 juil. 2021 à 17:02