Calcul du solde de tout compte après démission
Latuile26
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jee pee
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Modifié le 24 juil. 2021 à 15:35
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Bonjour,
En cas de démission aucune indemnité n'est due par l'employeur. Le solde de tout compte ne va donc comporter que le salaire jusqu'à la fin du préavis et une indemnité compensatrice pour les congés payés non pris.
Concernant le calcul des CP votre question n'est pas compréhensible.
En arrêt maladie l'employeur verse un complément de revenu qui, s'ajoutant aux IJ de la Securité Social garantit, pour plus d'un an d'ancienneté 90% du salaire pendant 30 jours (sur une période glissante de 12 mois), ce complément débute à compter du 8ème jour de maladie. Voir : https://www.cidj.com/vie-quotidienne/justice/complement-d-indemnite-ce-que-vous-doit-votre-employeur
En cas de démission aucune indemnité n'est due par l'employeur. Le solde de tout compte ne va donc comporter que le salaire jusqu'à la fin du préavis et une indemnité compensatrice pour les congés payés non pris.
Concernant le calcul des CP votre question n'est pas compréhensible.
En arrêt maladie l'employeur verse un complément de revenu qui, s'ajoutant aux IJ de la Securité Social garantit, pour plus d'un an d'ancienneté 90% du salaire pendant 30 jours (sur une période glissante de 12 mois), ce complément débute à compter du 8ème jour de maladie. Voir : https://www.cidj.com/vie-quotidienne/justice/complement-d-indemnite-ce-que-vous-doit-votre-employeur
24 juil. 2021 à 18:39
Pour les CP, j'ai que 3 jours en solde (acquis)
Hors j'ai posé par anticipation 12 jours ouvrables en août
Comment cela va t il se passer ?
Les 9 jours seront donc déduits de mon solde de tout compte ?
Qui d'après ce que vous me dite, sera égale à 0 de toute manière , donc c'est moi qui devrais de l'argent à l'entreprise ?
Merci encore
24 juil. 2021 à 18:43
la différence si 12 jours pris sera due à l'entreprise
24 juil. 2021 à 20:11
Je ne pense donc pas cumuler les CP
Mais merci pour tous ces détails !