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AN.Banker
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Modifié le 21 juil. 2021 à 14:00
Modifié le 21 juil. 2021 à 14:00
Bonjour,
Quel est le rapport entre le titre de séjour qui est valable encore jusqu'à 2022 et la nécessité de l'employeur d'obtenir cette attestation de réussite ?
Il n'a pas une autorisation de travail à titre accessoire assorti à son titre de séjour ?
Quel est le rapport entre le titre de séjour qui est valable encore jusqu'à 2022 et la nécessité de l'employeur d'obtenir cette attestation de réussite ?
Il n'a pas une autorisation de travail à titre accessoire assorti à son titre de séjour ?
Pour éditer son contrat , son employeur demande à ce qu'il ait la carte de séjour "recherche d'emploi" (celle qui donne le statut de salarié prend trop de temps). Seulement, pour qu'il ait cette carte recherche d'emploi, nous avons besoin d'une attestation qui prouve qu'il a bien réussi son master en France. Là est le problème, nous n'avons donc ni attestation de réussite, ni carte de séjour. Donc pas de contrat de travail, peu importe qu'il soit conclu avec cet employeur ou un autre.
21 juil. 2021 à 13:49
21 juil. 2021 à 13:56
Ca vous arrive de regarder les infos de temps a autre?
21 juil. 2021 à 14:08