Congés payés et licenciement
lolo
-
30 juin 2021 à 16:01
cristali Messages postés 18127 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 5 janvier 2025 - 1 juil. 2021 à 11:48
cristali Messages postés 18127 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 5 janvier 2025 - 1 juil. 2021 à 11:48
A voir également:
- Le préavis n’est pas cumulable avec une période de congés payés.
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2 réponses
nenuphar.
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Modifié le 30 juin 2021 à 22:31
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Bonsoir,
Vous êtes assistant(e) maternel(le) ?
sachant que plus de 2 ans de contrat c'est 2 mois de préavis ; où avez vous vu cette information ?
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16842
Que disent les parents employeurs ?
Cdt
Vous êtes assistant(e) maternel(le) ?
sachant que plus de 2 ans de contrat c'est 2 mois de préavis ; où avez vous vu cette information ?
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16842
Que disent les parents employeurs ?
Cdt
nenuphar.
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1 juil. 2021 à 11:03
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Bonjour,
https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil/employeur-dassistante-maternelle/je-me-separe-de-mon-assistante-m/le-preavis.html :
En cas de rupture du contrat de travail (hors période d’essai), qu’elle soit à votre initiative ou à celle de votre salariée, la durée minimum du préavis est de :
15 jours calendaires pour une salariée ayant moins d’un an d'ancienneté chez vous ;
1 mois calendaire pour une salariée ayant plus d’un an d'ancienneté chez vous.
Les jours calendaires comprennent la totalité des jours de la semaine.
Le point de départ du préavis est le premier jour de notification de la rupture. Le préavis n’est pas cumulable avec une période de congés payés.
Donc c'est bien un mois, cependant si votre préavis n'est pas fini lorsque vous partez en congés payés que vous aviez posé avant, le reste du préavis sera effectué lors de votre reprise après vos cp.
Parlez en avec les parents employeurs.
Cdt
https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil/employeur-dassistante-maternelle/je-me-separe-de-mon-assistante-m/le-preavis.html :
En cas de rupture du contrat de travail (hors période d’essai), qu’elle soit à votre initiative ou à celle de votre salariée, la durée minimum du préavis est de :
15 jours calendaires pour une salariée ayant moins d’un an d'ancienneté chez vous ;
1 mois calendaire pour une salariée ayant plus d’un an d'ancienneté chez vous.
Les jours calendaires comprennent la totalité des jours de la semaine.
Le point de départ du préavis est le premier jour de notification de la rupture. Le préavis n’est pas cumulable avec une période de congés payés.
Donc c'est bien un mois, cependant si votre préavis n'est pas fini lorsque vous partez en congés payés que vous aviez posé avant, le reste du préavis sera effectué lors de votre reprise après vos cp.
Parlez en avec les parents employeurs.
Cdt
cristali
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1 juil. 2021 à 11:48
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bonjour, les parents ne sont peut être pas au courant de la législation tout simplement, voir avec eux .
1 juil. 2021 à 07:41