Questions procédure prud'hommes

Signaler
Messages postés
2
Date d'inscription
jeudi 20 mai 2021
Statut
Membre
Dernière intervention
20 mai 2021
-
Messages postés
34884
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
10 juin 2021
-
Bonjour,
Bonjour,

j'ai un litige avec un ancien employeur et un avocat a soumis une requête allant jusqu'à 14 000 € ( en gros concernant une rupture conventionnelle abusive et non payement de salaires). 

L'avocat de la partie adverse a proposé un réglement à l'amiable et propose 5000 €. Je souhaiterais minimum 10000 €. Mon avocate dit que c'est déjà beaucoup de proposer 5000 € et que l'on peut négocier à partir de 7300 € et qu'il est mieux de négocier à l'amiable. Est-ce vrai ?

D'autre part je me suis rendue compte qu'il y a peut-être, en plus, un delit de marchandage ( n'y connaissant rien en droit au départ je n'ai découvert cela que très récemment) seulement ce délit ne peut pas se rajouter à cette requête.

Peut-on faire par la suite une autre requête contre ce même employeur ?

De plus il me propose 5000 € contre mon " désistement d'instance et d'action" .

Je n'aurais également plus droit à l'aide juridictionnelle. Connaissez-vous les tarifs moyens en province ?

Merci de votre aide.

1 réponse

Messages postés
34884
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
10 juin 2021
7 540
A combien se lève les salaires bruts impayés et les cp y afférents
Messages postés
2
Date d'inscription
jeudi 20 mai 2021
Statut
Membre
Dernière intervention
20 mai 2021

Bonjour,
c'est environ 3000 € pour les salaires. ( pas de CP).
Messages postés
34884
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
10 juin 2021
7 540 >
Messages postés
2
Date d'inscription
jeudi 20 mai 2021
Statut
Membre
Dernière intervention
20 mai 2021

Donc 5000 c'est déjà bon vous n'aurez jamais 10000
Tentez 7500