Problème de prelevement mutuelle assurance travailleur

Donc qu'avez vous transmis comme document à votre employeur pour avoir une dispense à la mutuelle obligatoire collective ?

Cdt

Bonsoir,

Si vous n'avez pas demandé une dispense à l'adhésion (si vous pouviez y prétendre https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20740) en effet l'adhésion est obligatoire.

Si vous avez bien une ligne de cotisation mutuelle sur votre fiche de paie, demandez à votre employeur la notice d'informations de cette mutuelle (garanties en place) et appelez cette mutuelle pour savoir si votre employeur a bien procédé à votre adhésion (quand même étonnant que la mutuelle n'est pas pris contact avec vous par courrier ou autre pour vous faire parvenir votre carte de tiers payant).
Si la mutuelle "ne vous trouve pas" dans ses fichiers, demandez leur un écrit par lequel vous n'êtes pas affilié et mettez en demeure votre employeur de vous rembourser les cotisations prélevées.

Cdt

Elle était/est obligatoire seulement si vous n'avez pas demandé une dispense si vous répondiez aux conditions pour la demander.

Lorsqu'il y a une cotisation mutuelle, elle est reversée à la mutuelle via votre employeur. Et si ce n'est pas le cas, c'est qu'il ne vous a pas inscrit à la mutuelle et donc vous lui demandez expressément le remboursement des cotisations tant que vous ne bénéficiez pas de cette mutuelle. (parce que dans ce cas là cette cotisation elle va "dans la poche" de l'entreprise de votre employeur et c'est illégal).https://dreets.gouv.fr/

En effet, déjà voir si vous êtes affilié ou non la mutuelle. Si vous avez un compte ameli, voir qu'elle est la mutuelle indiquée dans votre compte.

Cdt

Bonjour,

Il s'agit peut être aussi d' un oubli de la part de l'employeur ... voir avec la mutuelle si vous êtes affilié ou non dans un un premier temps, et si non voir avec votre employeur pour avoir une explication.
Revenez ensuite vers le forum !

Cdt

Bonsoir,

C'est lui qui vous l'a dit ???

Vous n'avez pas engagé de frais de santé sur cette période où du coup vous ne seriez pas remboursé de la part mutuelle ? (à voir ce qui serait le plus intéressant : rétroactivité ou non)

Cdt

sur une mutuelle obligatoire collective, pas souvent de carence

oui, à voir lorsque votre employeur sera disposé ... ou non car c'est une obligation légale pour lui ... et si demain il vous arrive un "pépin" ????