Absence autorisée non payée

C'est tout à fait légal par contre vous pouvez tout à fait voir pour un arrêt de travail la veille de votre rendez vous et la vous serez payé par la secu

Bonjour,

Comme dit par Tania, c'est en effet la procédure dans le cadre d'une inaptitude d'origine non professionnelle (l'employeur ne vous verse pas de salaire durant le délai concerné dans cet article https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000025560071/ ; si ni reclassé ni licencié au bout d'un mois = reprise de salaire ; donc si inaptitude le 25 avril par exemple, reprise du salaire à compter du 25 mai et donc pas de salaire du 25 avril au 24 mai)

Pour qu'il y ait visite de reprise organisée par l'employeur, ne soyez pas en arrêt le jour de la visite de reprise avec le médecin du travail. (sinon l'avis rendu ne serait pas recevable)
Vous pouvez voir ensuite pour poser des congés payés en accord avec votre employeur mais vous pouvez aussi revoir votre médecin prescripteur s'il juge que votre état de santé nécessite un arrêt de travail après votre visite de reprise. Un nouvel arrêt prescrit après l'avis d'inaptitude n' arrête pas la procédure.

Vous avez indiqué : le médecin de travail pour la visite prés reprise m'a donné l'inaptitude. A cette visite il vous a fait part de son orientation mais il n'a pas émis l'avis ; çà sera à la visite de reprise.

Cdt