Rupture conventionnelle demandée par employeur

Signaler
Messages postés
2
Date d'inscription
dimanche 11 avril 2021
Statut
Membre
Dernière intervention
12 avril 2021
-
Messages postés
2
Date d'inscription
dimanche 11 avril 2021
Statut
Membre
Dernière intervention
12 avril 2021
-
bonjour ...Actuellement salarié , de retour de maladie mon employeur veut me faire une rupture conventionnelle .Mes données personnelles pour que vous puissiez comprendre j'ai 57 ans et 7 mois , je bénéficie d'une carrière longue avec retraite a 60 ans , ancienneté dans l'entreprise de 5 ans et 1 mois , et statut magasinier logistique , j'ai en outre 156 trimestres a ce jour ...Ma question principale est :( 1° ) si j'accepte cette rupture , cela influe t'il sur ma carrière longue et mon départ a 60 ans en sachant que j'ai le droit a 36 mois de chômage ? ( 2° ) est ce avantageux de partir et d'accepter ce départ en sachant que ma retraite seras effective en décembre 2023 début 2024 ou je refuse cette éventualité et je finis du moins j'essaie si pas de bâton dans les roues de mon employeur ? .. La principale question est avant tout , si il y aura une incidence sur ma carrière longue et mon départ a l'Age de 60 ans , a savoir si ce chômage qui interviendrait du a cette rupture , affecterait mes trimestres restant , donc ma carrière longue .J'espère avoir été clair dans mes explications ... dans l'attente de réponses , merci par avance . cordialement

2 réponses

Messages postés
31854
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
14 mai 2021
3 088
Bonjour,

Pour la retraite anticipée carrière longue, on ne s’intéresse qu'aux trimestres cotisés (acquis en travaillant), pas aux trimestres retenus/validés. Et sur toute la carrière seuls 4 trimestres de chômage indemnisés peuvent être assimilés cotisés.

Né en 1963 il vous faut 168 trimestres cotisés pour partir à 60 ans, avec 156 aujourd'hui (s'ils sont bien tous cotisés) + 4 de chômage, vous ne pourrez pas partir à 60 ans.

Voir : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13845

Avec la rupture conventionnelle, vous auriez droit à 36 mois d'ARE. Mais plus de revenus après (sauf éventuellement ASS ou RSA) jusqu'à l'age de la retraite légale 62 ans.



Messages postés
2
Date d'inscription
dimanche 11 avril 2021
Statut
Membre
Dernière intervention
12 avril 2021

bonsoir jee pee ..merci de votre réponse , c'est ce que je pensais aussi , mais je voulais une confirmation ....bonne soirée a vous