Bonjour
Voilà à partir de ce lundi 15 mars je vais signer un CDD longue durée je remplace effectivement une personne en arrêt maladie .Ma question est la suivante « Aurais-je le droit à des congés en juin (20 juin au 4 juillet) sachant que j’ai déjà travaillé auparavant pour cette société ? Dois prévenir d’entrée de jeu mon patron ? » sachant que les vacances sont prévues depuis l’année dernière mais au vu de la situation le camping avait fermé
Dans votre précédent cdd les cp ont ilsete payés comme c'est la règle
La au 31 mai vous aurez 7 jours mais l'employeur est maître chez lui c'est lui qui décide
- Messages postés
-
34761
- Date d'inscription
- samedi 22 mai 2010
- Statut
- Membre
- Dernière intervention
- 9 avril 2021
7 440 > Lisa_3880