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Période d'essai cdi puis cdd

Miic -  
 Miic -
Bonjour est ce possible de renouveler une période d'essai en passant d'un cdi à un cdd sans interruption dans le contrat , à ma demande ? Si oui aurais je le droit au chômage après ? Merci d'avance

4 réponses

Réponse 1 / 4
caroledu92 Messages postés 14892 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 719
 
Bonjour

Je n'ai pas compris l'idée..

comment renouveler une période d'essai d'un CDI en la transformant en CDD....
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Miic
 
Voilà ma période d'essai se fini bientôt c'est un cdi, j'aimerais poursuivre en cdd car je ne souhaite pas rester dans l'entreprise à long terme
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Laburu Messages postés 919 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   144 > Miic
 
Vous pouvez partir quand vous voulez avec un CDI (sous respect bien sur d'un éventuel préavis).
Ce qui vous motive visiblement, est de pouvoir quitter l'entreprise en bénéficiant du chômage.
Quitter un CDI ne nous le permet pas. Mais une fin de CDD, même avec proposition de CDI à la fin, ne vous prive pas du droit à chômage. Si bien sur les autres conditions d'ouverture de droit existent.
Hormis l'aspect moral, reste à savoir si l'entreprise pourrait etre d'accord avec un tel montage.
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Miic > Laburu Messages postés 919 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
Oui mais je souhaite faire une formation et c'est pour cela que je ne veux pas perdre le chômage au moins je peux subvenir à mes besoins durant la formation, j'ai vu avec pôle emploi et c'est légal de toucher le chômage dans ces conditions, le problème la je suis en cdi même si c'est une période d'essai si j'ai bien compris il faut que ce soit l'employeur qui arrête mon contrat pour avoir mes droits ?
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Laburu Messages postés 919 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   144 > Miic
 
Oui.
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Miic > Laburu Messages postés 919 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
Ok merci de votre réponse merci aussi à Carole '
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Réponse 2 / 4
caroledu92 Messages postés 14892 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 719
 
Il faut mettre fin au CDI d'abord.

Et que pense l'employeur de votre idée, sera t-il d'accord ? *

S'il cherche un CDI, il n'aura pas forcément envie de vous signer un CDD en sachant que vous n'êtes pas intéressé par le poste
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Miic
 
Je pense qu'il sera d'accord vu que je fais moins d'heures que sur mon contrat, donc si c'est OK combien de temps dois durer le cdd pour que je puisse toucher le chômage ? Sachant qu'avant ce cdi j'ai travaillé 2 ans d'affilés en cdd dans une autre entreprise
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Réponse 3 / 4
caroledu92 Messages postés 14892 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 719
 
Vous avez déjà les conditions pour ouvrir des droits avec vos 2 ans de CDD
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Miic
 
Non puisque actuellement je suis en cdi on m'a dit que c'est le dernier contrat qui compte donc le cdi dans mon cas, si je ne renouvele pas mon contrat ça sera une perte volontaire d'emploi
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Réponse 4 / 4
caroledu92 Messages postés 14892 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 719
 
Si c'est vous qui rompez la période d'essai oui ou non, tout dépend de votre situation

Avez-vous ouvert des droits après le CDD et avant le CDI ? Si oui, il faudra voir le nombre de jours travaillés depuis l'ouverture de droits

En fait, votre question de base concerne t'elle la possibilité de faire un CDD ou de quitter l'entreprise ?
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Miic
 
J'avais droit au chômage après la fin de mon cdd mais je n'ai pas fais la demande étant donné que j'ai trouvé un autre travail une semaine après, en l'occurrence ce cdi. En fait je veut une solution sur comment ne pas perdre mon chômage.
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Bojo > Miic
 
Si moins de 65 jours travaillés avec le cdi, vous pouvez rompre la période d'essai et faire valoir vos droits au regard du cdd de 2ans
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Miic > Bojo
 
Merci pour votre info
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