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Sofhei08
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Sofhei08 Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour,
Je viens de signer un CDI le 04/01/2021
Je pensais pouvoir avoir des congés payés pour le mois d’août (10jrs)
Et là on me dit que je n’ai pas droit à des CP pour cette été qu’il va falloir attendre jusqu’à juin 2022.
Quelqu’un peut me dire si c’est vrai
Parce que ça m’étonne
Je pensais que j’allais acquérir 2,5 jours par mois de janvier à mai
Pour les utiliser en août.
Merci pour vos réponses
Je viens de signer un CDI le 04/01/2021
Je pensais pouvoir avoir des congés payés pour le mois d’août (10jrs)
Et là on me dit que je n’ai pas droit à des CP pour cette été qu’il va falloir attendre jusqu’à juin 2022.
Quelqu’un peut me dire si c’est vrai
Parce que ça m’étonne
Je pensais que j’allais acquérir 2,5 jours par mois de janvier à mai
Pour les utiliser en août.
Merci pour vos réponses
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3 réponses
Bonjour,
Effectivement, depuis la loi Travail de 2016, article 3141-3 :
" Le salarié a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur."
source : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020826/2016-08-10
Egalement depuis la loi Travail de 2016, article 3141-12 :
"Les congés peuvent être pris dès l'embauche, sans préjudice des règles de détermination de la période de prise des congés et de l'ordre des départs et des règles de fractionnement du congé fixées dans les conditions prévues à la présente section."
source : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020775/2016-08-10
Vous cumulez donc chaque mois complet des CP que vous pouvez utiliser sans attendre juin 2022. Mais attention, ce n'est pas parce que vous avez des CP que votre employeur est obligé d'accepter vos demandes de congés.
Cordialement,
Effectivement, depuis la loi Travail de 2016, article 3141-3 :
" Le salarié a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur."
source : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020826/2016-08-10
Egalement depuis la loi Travail de 2016, article 3141-12 :
"Les congés peuvent être pris dès l'embauche, sans préjudice des règles de détermination de la période de prise des congés et de l'ordre des départs et des règles de fractionnement du congé fixées dans les conditions prévues à la présente section."
source : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020775/2016-08-10
Vous cumulez donc chaque mois complet des CP que vous pouvez utiliser sans attendre juin 2022. Mais attention, ce n'est pas parce que vous avez des CP que votre employeur est obligé d'accepter vos demandes de congés.
Cordialement,
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