Démission employeur propose une rupture qui n'arrive jamais
Lalj
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai démissionné de mon poste le 7 décembre 2020 lettre envoyée en recommandé à mon employeur qui l'a reçu le 12 décembre.
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle avec un départ fin mars afin qu'il puisse me remplacer. J'accepte sa proposition mais mon préavis est terminé depuis 5 jours et il ne veut pas me faire la rupture conventionnelle tant qu'il n'a toujours personne pour me remplacer...
Je ne sais pas quel statut j'ai actuellement dans l'entreprise puisque mon contrat est terminé suite à mon préavis, de plus je n'ai aucune garantie qu'il me fera réellement cette rupture qui je pense est en réalité un prétexte pour qu'il gagne du temps sur le recrutement
J'ai démissionné de mon poste le 7 décembre 2020 lettre envoyée en recommandé à mon employeur qui l'a reçu le 12 décembre.
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle avec un départ fin mars afin qu'il puisse me remplacer. J'accepte sa proposition mais mon préavis est terminé depuis 5 jours et il ne veut pas me faire la rupture conventionnelle tant qu'il n'a toujours personne pour me remplacer...
Je ne sais pas quel statut j'ai actuellement dans l'entreprise puisque mon contrat est terminé suite à mon préavis, de plus je n'ai aucune garantie qu'il me fera réellement cette rupture qui je pense est en réalité un prétexte pour qu'il gagne du temps sur le recrutement
A voir également:
- Démission employeur propose une rupture qui n'arrive jamais
- Lettre de demission d'une association - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
- Congé paternité et préavis démission - Guide
2 réponses
Quel est la nature exacte de votre accord (prolongement du préavis ?) et comment cela a t'il été éventuellement formalisé ?
Pardonnez moi, mais que cela soit clair : Vous avez _démissionné_ le 7/12 ?
Si oui, le contrat est déja rompu. Il ne peut etre question d'une nouvelle rupture.
On vous a proposé quoi exactement ?
Dans ce type de situation, on peut convenir d'une transactionnelle avec un départ différé, ou d'un simple prolongement, d'un commun accord, du préavis. Vous avez un document écrit ?
Si oui, le contrat est déja rompu. Il ne peut etre question d'une nouvelle rupture.
On vous a proposé quoi exactement ?
Dans ce type de situation, on peut convenir d'une transactionnelle avec un départ différé, ou d'un simple prolongement, d'un commun accord, du préavis. Vous avez un document écrit ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Et devrez de nouveau poser votre démission pour partir si jamais l'employeur décide de ne pas vous proposer cette rupture conventionnelle.