Licenciement à l'amiable

Question

Bonjour,j'ai eu une discussion avec mes parents qui m'a troublé: l'employé du boucher du coin a démissionné mais mes parents disent qu'il touche certainement le chômage car il s'est entendu avec le patron (il est resté longtemps donc il a du accepter de l'aider ; lui ne voulait pas car maintenant il se retrouve tout seul).
Ma question est: est-ce qu'un salarié qui veut démissionné peut demander à son patron de le licencié pour faute grave en inventant une excuse bidon et avec une indemnité infime ? (dans l'hypothèse ou le patron est gentil).Est ce que l'administration a la volonté/le temps/les moyens de contrer ce genre de pratique?

jee pee · Accepted Answer

Bonjour,

"il touche certainement le chômage" déjà c'est une information pas sure ;-)

Pole Emploi ne va réaliser aucune enquête. Le dossier ARE est constitué avec les documents rédigés par l'employeur, remis au salarié licencié.

Sothis · Answer

C'était peut être une rupture conventionnelle ??

Zuor · Answer

Dans ce cas le patron peut il s'en sortir avec des indemnité très faible ? (j'ai cru comprendre que c'était très cher pour le patron et ce afin d'éviter les prud'homme)

Licenciement à l'amiable

3 réponses

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