Licenciement à l'amiable
Zuor
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17 janv. 2021 à 16:24
AN.Banker Messages postés 10539 Date d'inscription mardi 23 avril 2019 Statut Modérateur Dernière intervention 19 mars 2025 - 17 janv. 2021 à 16:51
AN.Banker Messages postés 10539 Date d'inscription mardi 23 avril 2019 Statut Modérateur Dernière intervention 19 mars 2025 - 17 janv. 2021 à 16:51
Bonjour,j'ai eu une discussion avec mes parents qui m'a troublé: l'employé du boucher du coin a démissionné mais mes parents disent qu'il touche certainement le chômage car il s'est entendu avec le patron (il est resté longtemps donc il a du accepter de l'aider ; lui ne voulait pas car maintenant il se retrouve tout seul).
Ma question est: est-ce qu'un salarié qui veut démissionné peut demander à son patron de le licencié pour faute grave en inventant une excuse bidon et avec une indemnité infime ? (dans l'hypothèse ou le patron est gentil).Est ce que l'administration a la volonté/le temps/les moyens de contrer ce genre de pratique?
Ma question est: est-ce qu'un salarié qui veut démissionné peut demander à son patron de le licencié pour faute grave en inventant une excuse bidon et avec une indemnité infime ? (dans l'hypothèse ou le patron est gentil).Est ce que l'administration a la volonté/le temps/les moyens de contrer ce genre de pratique?
A voir également:
- Licenciement à l'amiable
- Modèle de lettre de séparation à l'amiable - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - Accueil - Licenciement-Démission
- Service recouvrement amiable caisse d'epargne - Forum Banque et Crédit
- Modèle lettre refus entretien préalable licenciement pour inaptitude - Forum licenciement
- Formulaire garde alternée amiable - Guide
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jee pee
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17 janv. 2021 à 16:29
17 janv. 2021 à 16:29
Bonjour,
"il touche certainement le chômage" déjà c'est une information pas sure ;-)
Pole Emploi ne va réaliser aucune enquête. Le dossier ARE est constitué avec les documents rédigés par l'employeur, remis au salarié licencié.
"il touche certainement le chômage" déjà c'est une information pas sure ;-)
Pole Emploi ne va réaliser aucune enquête. Le dossier ARE est constitué avec les documents rédigés par l'employeur, remis au salarié licencié.
Dans ce cas le patron peut il s'en sortir avec des indemnité très faible ? (j'ai cru comprendre que c'était très cher pour le patron et ce afin d'éviter les prud'homme)
jee pee
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17 janv. 2021 à 16:31
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licenciement faute grave = pas d'indemnité
Zuor
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jee pee
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17 janv. 2021 à 16:33
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C'est ce que je pensais mais sur internet,tout les sites disent que y a des indemnité,meme dans le cas d'une faute lourde.
jee pee
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Zuor
17 janv. 2021 à 16:34
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tout les sites ??? où ?
AN.Banker
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Zuor
Modifié le 17 janv. 2021 à 16:37
Modifié le 17 janv. 2021 à 16:37
,tout les sites disent que y a des indemnité
Non pas tous les sites et pas les plus importants. Vous devriez revoir la qualité de vos sources, car elles sont mauvaises
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137
Non pas tous les sites et pas les plus importants. Vous devriez revoir la qualité de vos sources, car elles sont mauvaises
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137
Zuor
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jee pee
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17 janv. 2021 à 16:37
17 janv. 2021 à 16:37
Le salarié licencié pour faute grave bénéficie de l'allocation de retour à l'emploi (ARE), plus communément appelée « chômage ».