Salaire net pour une infirmière titulaire Résolu

Question

Bonjour, 

Je suis infirmière titulaire échelon 8, sur un centre médico psychologique du Centre hospitalier Alpes Isère, depuis 1996. Je viens de découvrir que je gagne plus de 200 euros de moins qu'un de mes collègues avec un échelon inférieur au mien. Ai-je un recours face à cette injustice que dois-je faire pour que l'hôpital qui m'emploie me paye mon juste salaire ? 
Quel devrait-être mon salaire ?

De plus durant le 1er confinement, j'ai été en télétravail complet car personne vulnérable, et là encore , je n'ai pas reçue la prime de 500 euros que d'autres collègues ont reçu, même ceux en télétravail comme moi. Comment faire valoir mes droits?

Merci de votre aide.

Elsa62 · Answer

Bonjour,  ce n’est pas l’echelon qu’il faut regarder mais l’indice. Votre collègue a peut-être un indice supérieur. La différence de salaire est aussi peut être liée à des primes différentes.

Elsa62 · Answer

Vous ne savez pas dans quelles conditions son ancienneté avant l’hôpital a été reprise. 
En plus cmp, donc médico-social,  vous ne bénéficiez pas de l’augmentation segur.

dna.factory · Answer

La loi impose un salaire minimum, que ce soit par le smic ou par les convention collectives.
La loi n'impose pas de salaire maximum.
Chacun est libre de négocier son salaire à la hausse, en mettant en avant ses compétences, expériences et connaissance.
La pire façon de négocier son salaire est d'aller pleurer que son collègue gagne plus.

Votre collègue a peut-être mieux négocié son salaire à l'origine, ou a bénéficié d'augmentations exceptionnelles à certain moment, en sachant les négocier habilement.

Ai-je un recours face à cette injustice que dois-je faire pour que l'hôpital qui m'emploie me paye mon juste salaire ?  
Et c'est quoi votre 'juste salaire' ?
Pas le juste salaire de votre collègue, le votre.

Bien sur qu'il y a des recours. le premier consiste à aller voir votre responsable RH en lui disant donnez moi ça.
Bien sur, il va falloir le convaincre, en donnant vos arguments pourquoi vous (et pas votre collègue) méritez ce salaire.
Et surtout, il va falloir trouver un "sinon".

Dans une situation comme la votre, la première chose à faire est de trouver votre juste salaire.
Cela se fait en cherchant du boulot ailleurs, et voyant à combien les autres entreprises acceptent de vous embaucher.
Une fois que vous avez eu 2-3 proposition à un salaire supérieur, vous allez votre employeur et lui dites 'on me propose ça ailleurs (vous mentez en rajoutant 5% à la plus grosse proposition, tant qu'on y est)', est-ce que tu t'alignes'.
Et si il ne s'aligne pas. et bien vous avez eu 2-3 proposition ailleurs...

Si par contre, vous n'avez aucune proposition à un salaire supérieur, c'est peut-être que vous êtes actuellement à votre juste salaire. Même si il est inférieur à vos collègues. Faites des formations (CIF, cours du soir), passez des certifications, et continuez à cherchez tranquillement du boulot, tôt ou tard, vous finirez pas trouver quelque chose.

dalieri · Answer

Bonjour dna factory,

Grand merci pour cette réponse que vous me faites. Elle me permettra de bouger effectivement, et de négocier mes multiples compétences acquises au fil des années. 
Je sais aussi que je n'ai pas à attendre grand chose de plus de cet hôpital, vu comme il considère ces salariés qui s'en vont par vague depuis déjà quelques temps.
Finalement, l'hôpital fonctionne comme une entreprise privé mais, sans les avantages du privé. Cependant, je pensais que les salaires des fonctionnaires titulaires étaient régis par une grille bien établie selon les années d'ancienneté.
En tous les cas, merci de m'avoir répondue de façon aussi complète et directe.

Bien cordialement.

Salaire net pour une infirmière titulaire

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