Apprentissage de mai 1977 au 31 juillet 1979

Résolu

Salaire

Chris33333 Messages postés 5 Statut Membre -
Chris33333 Messages postés 5 Statut Membre - 28 nov. 2020 à 09:36

Bonjour, j'ai été apprenti de mai 1977 au 31 juillet 1979
Comment ce fait il que la carsat me valide que 2 trimestres je sais que les employeurs étaient exonérés mais quand même du coup je ne peut prétendre à partir à 60 ans puis je avoir un recours qui me permettrais de valider des trimestres en plus merci

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jee pee Messages postés 42502 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 5 308

Bonjour,

Les trimestres de retraite ne correspondent pas au temps travaillé. Ils sont calculés à partir des salaires touchés.

Les salaires d'apprentissage très faibles ne permettent pratiquement jamais de valider 3 ou 4 trimestres pour une année complète. Généralement entre 0 et 2 trimestres seulement.

En 1978 il fallait gagner 2012 Fr pour valider 1 trimestre, soit 8048 Fr sur l'année entière pour valider les 4 trimestres.

Vos salaires d'apprentissage figurent-ils sur votre relevé de carrière ? Pour les 3 années 77, 78, et 79 ?

Chris33333 Messages postés 5 Statut Membre

Bonjour merci de m'avoir répondu les salaires perçus en 1977 78 et 79 figurent bien sur le relevé de carrière mais ne correspondent pas sur le brut qui figurent sur mes bulletins de salaire c'est beaucoup moins et du coup en 1977 j'ai zéro trimestres validés en 1978 deux et en 1979 zéro et pourtant j'étais en dernière année d'apprentissage et j'avais une majoration car j'avais 18 ans depuis le 20 février 1979

jee pee Messages postés 42502 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 5 308 > Chris33333 Messages postés 5 Statut Membre

plus que le brut, ce qu'il faut regarder c'est le montant (assiette) soumis à cotisation retraite/vieillesse. C'est lui que l'on doit retrouver sur le relevè de carrière.

Chris33333 Messages postés 5 Statut Membre > jee pee Messages postés 42502 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention

La je peux pas vous dire il faudrait que je vous envoie les bulletins de salaire ce qui est sur c'est quand 1979 il n'y avait pas de cotisations sociales ni patronales et salariales mais ce n'est quand même pas normal cas cause de cela je n'ai pas de trimestres validés car sur les 7 mois j'ai eu plus de 8000 franc de salaire

Réponse 2 / 5

WalkingFred

En 1979, le système de validation des salaires d'apprentis a changé et est passé à un système forfaitaire presque incompréhensible. Pour faire rectifier par votre CARSAT, il faudrait leur envoyer la copie de vos bulletins de salaire + la copie de votre contrat d'apprentissage. ça ne veut pas dire que ça fera un ou des trimestres : les forfaits restent des salaires très faibles. Pour les années 1977 et 1978, je ne vois rien d'anormal. Votre salaire d'apprenti a dû commencer en septembre 1977 : ça ne valide quasiment jamais 1 trimestre s'il n'y a que ça sur l'année. L'année suivante, entièrement en apprentissage, ne valide que 2 trimestres : rien d'étonnant non plus. Vous devez pouvoir le trouver sur vos bulletins : la base de calcul est beaucoup plus faible que le salaire brut. La situation est probablement exacte. Sachez tout de même que vous avez la possibilité de payer les cotisations nécessaires pour valider cette période : le rachat de période d'apprentissage. La caisse calcule ce qu'il aurait fallu comme salaire pour valider en trimestres l'ensemble de cette période (pas juste ce qu'il vous faut ou ce qui vous arrange), revalorise les cotisations qui auraient dû donner lieu à cette validation et vous fait un devis. Racheter une période d'apprentissage coûte à l'heure actuelle un peu plus de 4500 euros. Il est peut-être possible de trouver + de renseignements auprès de l'URSSAF également (je crois). Les trimestres ainsi rachetés se retrouvent avant la fin de l'année de vos 20 ans et sont cotisés, ce qui peut aider à partir en retraite anticipée. Si ce n'est pas pour partir en retraite anticipée, ça ne sert probablement à rien de racheter, à moins que vous n'ayez pas le taux plein à 62 ans.

Réponse 5 / 5

WalkingFred

Un recours pour quoi ? à quel titre ? Juste parce que vous voudriez 4 trimestres cotisés de + ?
Il faut 168 trimestres cotisés (entre autres) pour partir en retraite entre 60 ans et 61 ans et 11 mois au titre des carrières longues. Pour l'instant, vous ne les avez pas. Vous allez les avoir un an après vos 60 ans. C'est quand même une retraite anticipée.
Travailler 42 ans n'est pas la condition : c'est avoir 168 trimestres de cotisation qui est la condition. Certaines activités, et notamment l'apprentissage, ne donnent pas lieu aux mêmes cotisations. Ce n'est même pas la peine de demander un recours : personne ne conteste, et ne contestera que vous avez travaillé 42 ans. Mais les 168 trimestres cotisés ne sont pas là. Aucun recours ne va les créer ou les sortir d'un chapeau magique. Si vous avez 4500 euros, et qu'il est insupportable de travailler encore une année, rachetez votre apprentissage. C'est la seule possibilité que vous avez, elle existe justement pour ce cas de figure. Mais la caisse de retraite ne peut pas vous faire un "cadeau" qui va entraîner le paiement plus tôt d'une retraite pour laquelle elle n'aura pas perçu de quoi équilibrer le compte.
Au moment où vous étiez apprenti, l'âge de la retraite était à 65 ans et il fallait 150 trimestres pour avoir le prorata maximum. Ce n'était pas la peine de faire cotiser les jeunes plein pot à cette époque. Puis les choses ont évolué mais ça ne remplace pas les cotisations que les caisses n'ont pas touché.
Si vous vous débrouillez bien, vous pouvez aussi faire financer ce rachat par votre employeur : s'il a la possibilité de se débarrasser de vous au 01/04/2021 au lieu de 01/04/2022 pour seulement 4500 euros, ça peut l'intéresser d'économiser votre salaire sur 12 mois d'exercice. ça se négocie facilement auprès d'un employeur.

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