Test Covid
Bonsoir,
J'écris pour une amie qui travaille en tant qu'assistante ménage dans la classe avec des enfants de 6ans ; La directrice a dit ce jour que le personnel devait être testé. Or, elle ne veut pas faire ce test.
Est-ce une obligation, puisque ce n'est pas une loi?
Quels risques si elle s'oppose à la directrice (elle travaille 20h/semaine) emploi précaire, vacataire.
Pouvez vous me dire ce que prévoit la loi.
Merci de votre aide.
J'écris pour une amie qui travaille en tant qu'assistante ménage dans la classe avec des enfants de 6ans ; La directrice a dit ce jour que le personnel devait être testé. Or, elle ne veut pas faire ce test.
Est-ce une obligation, puisque ce n'est pas une loi?
Quels risques si elle s'oppose à la directrice (elle travaille 20h/semaine) emploi précaire, vacataire.
Pouvez vous me dire ce que prévoit la loi.
Merci de votre aide.
3 réponses
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Bonjour,
Elle refuse le test pourquoi ? elle a peur qu'il soit positif et qu'elle soit à l'isolement ?
C'est une attitude irresponsable. Et oui, elle risque la porte pour une raison quelconque.-
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@GrandCaribouMerci et bravo GRAND CARIBOU.
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@GrandCaribouVous êtes à côté de la plaque avec vos jugements, VIVE LA LIBERTÉ.
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@Colibettela liberté de quoi ?? de transmettre cette cochonnrie a des enfants si elle est positive ???
la liberté des uns s’arrête ou commence celle des autres -
@GrandCaribouMerci beaucoup
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ModérateurBonsoir,
Le test n'est en aucun cas obligatoire. Le seul cas où la loi impose le test c'est pour les déplacements à l'étranger.
"Quels risques si elle s'oppose à la directrice (elle travaille 20h/semaine) emploi précaire, vacataire. "
Le risque, nous le connaissons tous les deux... par ici la sortie : rupture de contrat pour une raison x ou y ou non renouvellement du contrat.
Cordialement
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vous avez raison, la liberté devrait lui permettre de refuser ce test mais tout est fait pour que ça ne soit pas possible.
et effectivement le risque est que le contrat s'arrête pour elle.
si elle veut absolument refuser il faut qu'elle calcule combien elle touchera de chômage en cas de licenciement pour qu'elle ne reste pas sans revenus.
sinon elle peut dire qu'elle accepte de se faire tester par prise de sang ou par crachat (cracher sa salive) mais pas par le nez car elle est très sensible par le nez et a déjà fait des malaises vagaux, cela peut permettre de lui faire gagner du temps auprès de son employeur.-
ContributeurBjr
la prise de sang ne dit pas si on est contaminant ou pas à l'instant T ; elle ne fait que constater si on a des anticorps ; ce qui veut dire que l'on a été à un moment X contaminé par le virus ; mais cela peut remonter à 3 ou 6 mois avant
seuls les tests PCR peuvent vérifier la contamination à l'instant T -
@dany311si on a des anticorps c'est qu'on a été malade mais qu'on est immunisé donc on ne peut pas être contaminant à un instant T (on apprend ça en biologie au lycée)...
toute maladie est immunisante si on en guérit (le sida on n'en guérit pas donc on est pas immunisé, de plus c'est une maladie auto immune).
les autres maladies sont immunisantes, d'ailleurs s'il n'y avait pas d'immunité on ne développerait pas un vaccin. -
Contributeur@Utilisateur anonymesi on a des anticorps c'est qu'on a été malade mais qu'on est immunisé , avec ce virus personne ; même dans les scientifiques les plus chevronnés ; n'a de certitudes
pour la bonne et simple raison ; c'est que des personnes contaminées et guéries ont contracté à nouveau le virus quelques mois après -
@dany311Voilà des spécialistes auto proclamés de l'infectiologie qui s'expriment sur un forum juridique !
c'est quoi votre légitimité ?
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La législation juridique et financière évolue en permanence...