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2 réponses
jee pee
7 nov. 2020 à 16:17
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7 nov. 2020 à 16:17
Bonjour,
Il faut travailler jusqu'à la date de la rupture conventionnelle. Si sur le mois, 15 jours de cp, acceptés par l'employeur, il y aura 15 jours travaillés et payés.
Il faut travailler jusqu'à la date de la rupture conventionnelle. Si sur le mois, 15 jours de cp, acceptés par l'employeur, il y aura 15 jours travaillés et payés.
7 nov. 2020 à 18:17