Bulletin salaire apres AT

Il faudrait voir la méthode appliquée pour le salaire journalier de référence retenu par votre employeur mais il doit prendre en considération le salaire de base et tous les éléments de rémunération que vous percevez habituellement.
Pour ce faire, l'employeur (sauf dispositions conventionnelles plus favorables) et sauf erreur, devrait calculer le maintien sur la base de la moyenne des 12 derniers mois afin que le maintien de salaire (90% du brut) vous garantisse bien la rémunération que vous auriez perçu si vous aviez travaillé .
N'hésitez pas à contacter la direccte pour avoir confirmation. http://direccte.gouv.fr/

Pour celui de votre caisse de sécurité sociale c'est différent ; il a été retenu 65.266 (c'est le mois civil précédent votre accident de travail qui est pris en compte mais également certaines primes qui ont pu être versées en dehors de la période de référence). Il faut là aussi être vigilant que votre employeur a bien rempli l'attestation de salaire destinée à votre caisse.

Cdt

1715 plus heures de nuit

Donc votre employeur se serait basé seulement sur votre salaire de base (comme indiqué dans la convention collective) et non pas sur ce que vous auriez perçu si vous aviez travaillé. (comme expliqué dans le précédent post)
Je dis "se serait" car je ne sais pas sur quel montant on arriverait en faisant la moyenne des 12 derniers mois (bruts) avant votre arrêt.
Le mieux c'est de vous adresser à la direccte et parallèlement à un syndicat pour avoir confirmation du mode de calcul du salaire de référence et la période de référence pour le maintien employeur. Mais en l'absence de dispositions conventionnelles, sauf erreur, il s'agit pour la période de référence des douze derniers mois et de retenir certains éléments de salaire tels que les primes de nuit.

Vous aurez peut être d'autres avis sur le forum sur le salaire de référence à retenir pour le maintien employeur en cas d'accident du travail.