Attestation de déplacement professionnelle.

Question

Bonjour, 

Pour vous faire simple, je suis agent d'entretien et j'ai un chantier tous les jours de 12h00 à 14h00.

J'ai demandé une attestation de déplacement professionnelle à mon employeur dès le jeudi 29 Octobre à 13h00, qui m'a dit "Pour l'instant on attends les attestations du gouvernement."

Je devais donc faire mon chantier aujourd'hui de 12h00 à 14h00, mais je n'ai pas reçu mon attestation à temps, donc je ne suis pas aller faire le chantier, et j'en ai avertis le client. 

A 16h30 je reçois un email de mon employeur qui me donne enfin mon attestation, et qui me dit que comme je n'ai pas été faire le chantier, les heures me seront retirées de mon pointage. 

Mais comme c'est mon employeur qui ne m'a pas fournis mon attestation à temps, ce n'est pas ma faute non ? Surtout que je lui ai demandé bien avant de me la fournir.

Cordialement.

Utilisateur anonyme · Answer

Bonjour pourquoi ne pas avoir prise cette attestation sur le site du gouvernement  vous même, comme ça, vous auriez pu vous rendre à ce travail,
Cordialement

Willy · Answer

Oui il fallait qu'elle soit signée de mon patron, avec la durée de validité etc etc.

Donc c’est bien lui qui est en tord ?

SDWilliams · Answer

Bonjour,

Pour moi aussi il a fallu attendre le vendredi midi pour avoir l'attestation officielle de mon employeur .... alors que l'annonce de Macron avait été faite mercredi soir et que donc mon employeur avait 1 jour entier le jeudi pour la préparer mais bon ...

En attendant j'ai fait une attestation manuscrite pour le vendredi indiquant mon identité, attestant sur l'honneur que je devais me rendre à tels et tels endroits de telles à telles heures dans le cadre de mon travail de machin pour la societé bidule et qu'à cet effet j'utilisais les transports en commun pour me rendre de là à là...

J'y ai joint ma carte d'identité + mon badge pro avec photo, j'ai également un téléphone professionnel sur moi prouvant mon planning et mon appartenance à la société.

Certes votre employeur est en tort au niveau du document mais je pense que vous auriez quand même pu aller à votre travail avec une attestation manuscrite de votre part très précise (identité complète : nom, ddn, adresse ; lieu de travail, heures de travail, transports utilisés, durée totale de sortie, etc...), votre C.I et tout autre document prouvant votre appartenance à la société et votre nécessité d'aller à cet endroit.

Cela reste hypothétique mais je pense que ces documents très précis auraient été tolérés en cas de contrôle (d'ailleurs j'avais commencé mon attestation par "dans l'attente du document officiel de mon employeur, ...").
C'est pas comme si c'était un quidam lambda "ouais j'vais travailler là-bas" sans document ni rien ...

Il faut souvent (hélas) prendre les devants car on ne peut jamais compter sur sa hiérarchie...

Attestation de déplacement professionnelle.

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