Cloturer pour recréer microentreprise pour bénéficier du régime général
Bonjour
J'ai immatriculé ma micro entreprise en aout 2017.
Les auto entrepreneurs immatriculés à partir de janvier 2018 ont si je comprends bien le droit à une indemnité journalière en cas d'arrêt maladie car ils relèvent du régime général
Du coup me vient l'idée suivante : n'aurait-on pas intérêt à clôturer sa micro entreprise créée avant 2018 pour la recréer dans la foulée ? Qu'en pensez vous ?
J'ai immatriculé ma micro entreprise en aout 2017.
Les auto entrepreneurs immatriculés à partir de janvier 2018 ont si je comprends bien le droit à une indemnité journalière en cas d'arrêt maladie car ils relèvent du régime général
Du coup me vient l'idée suivante : n'aurait-on pas intérêt à clôturer sa micro entreprise créée avant 2018 pour la recréer dans la foulée ? Qu'en pensez vous ?
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1 réponse
Bonjour.
Depuis 2016, l'auto-entrepreunariat a disparu. On parle désormais de micro entreprise.
Les cotisations sociales sont versées à l'Urssaf.
Elles sont dues sur vos encaissements.
Assurance maladie-maternité, allocations familiales, invalidité-décès, retraite de base et complémentaire, CSG et CRDS ===) taux global variable en fonction de la nature de votre activité. [12.8% en achat revente de marchandises et 22% pour toutes les autres activités]
Vous êtes donc déjà assuré. Vous rapprocher de l'urssaf afin de connaitre les conditions de versement des indemnités journalières (délai de carence, hospitalisation....
Cdt
Depuis 2016, l'auto-entrepreunariat a disparu. On parle désormais de micro entreprise.
Les cotisations sociales sont versées à l'Urssaf.
Elles sont dues sur vos encaissements.
Assurance maladie-maternité, allocations familiales, invalidité-décès, retraite de base et complémentaire, CSG et CRDS ===) taux global variable en fonction de la nature de votre activité. [12.8% en achat revente de marchandises et 22% pour toutes les autres activités]
Vous êtes donc déjà assuré. Vous rapprocher de l'urssaf afin de connaitre les conditions de versement des indemnités journalières (délai de carence, hospitalisation....
Cdt