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1 oct. 2020 à 09:21
Bien cordialement
1 oct. 2020 à 10:01
ce jour férié = un jour chômé, mais rémunéré.
Il n'y a pas de compensation ou de rattrapage. Votre employeur est sensé connaître tout ça.
Faites remarquer à votre employeur, qu'en vous faisant travailler un lundi, vous rémunération mensuelle devra être augmentée des heures travaillées le lundi en question, au tarif heures supplémentaires pour la totalité des heures de travail de ce jour.
A vous de voir si vous acceptez, ou pas.
Cdt
1 oct. 2020 à 11:03
Bien cordialement